고용·노동
공상처리란 어떤 경우에 신청 할수 있나요?
청소일을 하다가 허리를 다쳤는데 mri촬영등 여러가지 치료와 검사를 했는데 이런경우 공상처리를 어떻게 신청 하며 근로자 본인 에게 불이익이 없는 건가요?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
공상처리는 사업주와 재해근로자가 합의하는 것으로서 신청을 따로 하여야 하는 것은 아닙니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
공상처리는 회사와 근로자가 민사상 합의를 하고 회사에서 보상해 주는것입니다. 이때는 치료비와 합의금에 대해 회사와 근로자가 합의한 바에 따라 정하게 됩니다.(합의한 보상액에 따라 근로자에게 불이익한지가 결정된다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
공상처리는 업무상 부상을 입은 경우 산재신청을 하지 않고 회사에서 치료비, 급여 등을 지급하는 것을 의미합니다. 경미한 부상, 후유증이 우려되지 않는 경우에 공상처리가 유용합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공상처리란 산재신청을 하지 않고 회사와의 합의로 보상을 받는 것을 의미합니다.
이는 해당 사업장에 직접 요구할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자와 별도로 산재 보상에 관한 합의를 하는 경우를 공상 처리라고 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
업무상 사고로 부상을 입은 경우에는 관할 근로복지공단에 근로자가 직접 산재신청이 가능합니다. 산재 신청을 검토해보시는게 바람직합니다.
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