어떻게 하는 것이 좋겠습니까?

Question

주변지인의 고민입니다.

업무 보조로 기간제 근로 계약을 체결하고

입사한지 3개월 정도 되었는데

업무 내용이 정규 사원과 동일하고

범위도 더 넓고 업무량도 많고,

입사때 조건과 다른데

처우 변경을 요구해야 되는지요?

Answer 1

안녕하세요. 반딪불이처럼반짝거리는너의목걸이입니다.

제가 볼때는 바뀌는 건 없을 겁니다.

안타깝지만 현재 회사 생활이 너무 힘드시면 이직고려를 하시는게 좋을겁니다.

상사에게 말을해도 아마 전혀 바뀔수 없을겁니다.

Answer 2

안녕하세요. 깜찍한손자손녀들너무나사랑합니다입니다.

계약 자체를 업무 보조로 하셨기 때문에 처우 개선과 직급 변경은 어려울 수 있습니다.

다만 자신의 위치에 맞게 업무 할당을 해달라고 의견 제시하시면 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 도로밍입니다.

처음 계약서 또는 구두로 제시된 일과 다르고, 이로 인해 부당한 처우를 받고 있다면 근로계약서 또는 당시 약속을 근거로 개선을 요구해보심이 바람직해 보입니다.