안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
육아휴직 개시 후 육아휴직 급여를 수령하는 경우 아래 두 가지 중 하나라도 해당하면 고용보험법상 '취업'으로 간주되어 해당 기간의 육아휴직 급여를 받을 수 없습니다.
1. 시간 기준: 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우
2. 소득 기준: 자영업 또는 근로의 대가로 받는 월 수입이 육아휴직 급여 상한액 이상인 경우
참고: 2026년 기준 육아휴직 급여 상한액은 월 220만 원(1~3개월차 기준, 이후 기간은 상한액 변동 가능)으로 인상되었습니다.
이에 질문하신 100만 원 정도의 추가 수입은 소득 기준만 놓고 보면 지급 제한 사유에 해당하지 않아, 급여 수급에 지장은 없을 것으로 판단됩니다
감사합니다