본인은 재입사할 의향이 없었는데, 관리자가 중간에서 대표한테 얘기해서, 본인이 열심히 하겠다고 재입사를 추천했다면은 , 그 관리자한테 고맙게 생각을 해야 합니다. 한번 그만둔 사람이 재입사하기 힘듭니다. 아무리 인력난이 어려운 회사라 하더라도, 사람은 얼마든 구할 수가 있습니다. 그것은 관리자가 질문자의 특별한 능력을 인정하였든지 , 잘 보았기 때문에 그런 것입니다, 감사하게 생각하고 열심히 일하시면 되겠습니다
관리자가 상황을 왜곡하여 전달한 것이 사실이라면, 신뢰 문제가 발생한 상황입니다. 하지만 현재 회사가 본인의 경력과 목표에 부합하고, 다니는 것이 이득이라고 판단된다면 감정을 배제하고 다니는 것이 현실적일 수 있습니다. 다만, 신뢰 문제를 해결하기 위해 관리자와 직접 소통하여 오해를 풀고, 자신의 입장을 명확히 전달하는 것이 중요합니다. 그렇지 않을 경우, 장기적으로 더 나은 환경을 찾아보는 것도 고려해볼 만합니다.