회사에서 병원용 진단서랑 소견서가 필요한 이유?

Question

제가 회사 들어가기전에 지병도 없었는데 회사 들어가서 병이 생기고 한 것을 회사에서 책임 못 진다는 것으로 인해 병원용 소견서가 필요한가요?

Answer 1

아무래도 자신에게 생긴 병이

회사에서 근무하면서 생긴 그런 것을

입증하기 위해서 의사가 진단한

그런 소견이 필요한 것이어서

소견서를 요구하는 것으로 보여집니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

어떤 일을 하시는지는 모르겠지만, 일단 책임을 못 진다라는것은 회사가 뭔가 크게 캥기는게 분명히 있다고 봅니다. 그런 사례들도 있었다보니 방지를 하려고 하는거겠죠.

아무래도 그런 사건들이 발생되었을 때 피하려고 하는 행동으로 보이기도 하구요. 제출을 할 필요가 없습니다. 권리도 없고 의무도 없어요 개인정보를 왜 달라고 하나요

Answer 3

증거가 없으면 그건 그냥 주장일 뿐이니까요.

무슨 질병에 걸렸는지 그로인해서 회사생활이 어려운지 정도는 근거 있게 설명해야합니다.

회사 다니기 전엔 멀쩡했는데 지금 회사다니면서 분노조절장애가 생긴것 같아요 정도로는 어떠한 보상도 받을 수 없습니다

Answer 4

상황이 이해가 안 가는데, 만약 회사 일과 병이 인과관계가 있는데 회사에서 인정을 해주지 않는다면 진단서 등의 의학적 소견이 담긴 근거를 통해 산재를 요청할 수 있을 듯 합니다. 다만, 이 부분은 상황에 따라서 다른 거라서 어떤 상황에서 그게 필요한지에 따라 이유는 조금씩 달라질 수 있습니다.

Answer 5

네 그런것들이 확실히 회사의 배상으로 할것인지 아닌지 분기점에 있는 중요한 부분이기때문이지요. 회사입장에서도 부담이될수도있을거구요