업무별 담당자를 선정하는 것은 회사의 고유 권한입니다. 사람을 적재적소에 배치하여 업무의 능력과 회사의 실적을 향상시키고자 한 것입니다. 특정직원이 싫어서 좌천시킨다거나 기피부서로 보낸다든지 하는 것은 특별한 경우로 징계성이 될 수 있습니다. 그러나 대부분의 회사에서는 직원의 능력을 우선시하여 적당한 장소에 배치하며, 사전에 당사자에게 이 부서에서 일하면 어떻겠냐고 묻기는 합니다.
안녕하세요. 회사에서 업무별 담당자를 선정할때는 회사에서 어느 정도 위치에 있는 사람이 선정을 하는게 맞다고 보여 집니다. 아무래도 윗사람이 어떤 직원이 일을 어떻게 처리 하는지 잘 알수 있기 때문에 담당자를 선정할때는 그에 맞게 투명하게 선정을 해야 한는데 대부분 회사에서는 윗사람과 친하다는 이유로 담당자가 되기도 하고 학연 지연등으로 인해 담당자가 정해지는 경우도 많다고 합니다.