안녕하세요. 반반한금조169입니다.
어떻게 생각하면 하향 평준화가 나올까요.
원래 대부분의 회사는 연봉 비공개 이며 공개 시 퇴사 등의 책임을 물게 합니다.
그 이유는 매년 임금이 오르기도 하고 같은 직급이래도 자격증이나 업무 능력 등은 차이가 있기에 차별을 두는거죠.
모든 직급의 연봉이 동일하고 동기는 같이 진급을 한다면 누가 열심히 일하려고 할까요.
그래도 사람이니 연봉이 낮은 사람이 섭섭해할 수 있어서 분란을 막는거죠.
일반 자영업도 같은 알바지만 시급은 다르게 준다고 보면 됩니다.