유부남이나 유부녀가 회사 내 불륜을 저지르다가 발각이 되면 징계가 어떻게 되나요?

Question

회사를 다니다 보면 유부남이 미혼 여자에게 플러팅을 하기도 하고, 유부녀가 미혼 남자직원에게 플러팅을 하거나 대시하기도 하더라고요. 이러한 사례가 종종 목격이 되기도 하고 들리기도 하는데, 사내 불륜이 발각되었을 때 회사 내 징계는 따로 없는건가요?

Answer 1

유라는 앞에 붙은 글자 때문에 사회적 지탄을 받는 부분이고, 회사라는 공돔체에서 발생된 것은 회사사규와 관습에 따른 처리가 필요하겠지요.그 경중에 따른 사규 또는 외부적 법적 형사처벌등을 감수 해야하리라 본다.

Answer 2

우선 사내에서 불륜을 저질렀다고 바로 징계가 되지 않아요.

직장에서의 징계는 업무에 방해되는 행위를 해서 회사에 큰 손해를 입히는 행위가 징계 대상이 됩니다.

Answer 3

회사내규에 따라 다릅니다 그렇치만 왠만한 경우 회사 이미지하락이나 물의를 일으켰단 이유로 경징계를 내리는경우가많고요 그거보단 주위 사람들과 시선 및 관계때문에 등떠밀려 퇴사를 하게되는 경우가 많습니다. 이악물고 버티시는분들도 있는데 독하다 소리나오죠

Answer 4

회사내 규정에 따라야하겠지만 일반적으로 감봉.정직등을 받고 크게는 퇴사 시킬수도 있습니다.

보통 얼굴들고 다니기 어려워서 스스로 나가는경우도 있더라구요

Answer 5

불륜간통은 형사법으로도 제외되는 것으로 알고 있습니다 민간소송만 가능하고요 발각되었다고 해도 회사와 회사의 담당자들이 결정할 문제이며 우리가 알기는 어렵습니다

Answer 6

일단 사회적으로는 불륜은 죄가 아닙니다. 

그래서 사회적 비난을 받을지언정 처벌은 없으나. 

회사자체적으로 규정을 두고 징계를 받는 경우는 있습니다. 

Answer 7

안녕하세요 소중한후루티9입니다

회사마다 정책이 다를 수 있지만, 일반적으로 사내 불륜은 윤리규정이나 윤리위원회의 범위에 속하며, 징계의 대상이 될 수 있습니다. 징계의 종류는 회사의 정책과 심각성에 따라 다를 수 있으며, 해고, 감봉, 조직 이동 등의 조치가 취해질 수 있습니다.