고민상담
FP&A 커리어를 이어갈지, 전략기획으로 방향을 틀지 고민입니다
이직 고민 중인데 조언 부탁드립니다.
나이는 30대초중반 여성이고 총 7년경력입니다만 정규직 재무로 일하면서 너무 힘들어 잠시 계약직으로 입사해 숨고르는 중(스트레스로 인한 건강이슈)
현재:
- 외국계 제조사 FP&A 계약직 (정규전환없는 산휴대체) ㅡ 전회사 정규직 관두고 여기 근무 2주차됩니다
- 연봉 세전 약 5,700만 수준 + 식대 360만원 별도
- 업무는 Budget/Forecast/FP&A support 중심
- 회사 네임밸류는 좋지만 계약직이고 Assistant 타이틀
오퍼 받은 곳:
- 국내 중견 헬스케어/웰니스 기업 정규직(전략 임원 밑에 중간급 팀원)
- 대표 직속 전략기획실 (신설 조직)
- 업무는 IPO 준비, 투자검토, 전략과제 관리, 사업성 검토, 기타 타임라인관리
- 제시 처우: 연봉 세전 5,200만 + 식대 300만 별도
- 추가 협상은 어렵다고 함
고민 포인트:
1. 여성으로 오래 일할 곳 찾는중 (나중에 이직처 많고 안정적인 업무) ** 남이 시키는대로 하는걸 선호함
2. 비재무출신, 건국대라인 문과 출신 , 전략업무 경험 없음 컨설팅형 업무 경험 없으나 약한 호기심정도이고 전략 배워서 나중에 전략재무로 갈 생각도 있긴 함(능력이 되면)
3. 외국계는 좋으나 FP&A는 어려움을 아직 느낌(숫자천재형이 아니라서 숫자는.약함. 구조화를 해서 업무하는편)
4. 국내 중견 전략기획으로 가면 커리어 확장일지, 오히려 이탈일지 , 나중에 외국계로 못갈지 걱정임
5. 오퍼 온 고5 전략기획 업무가 실제 IPO/투자검토도 있다고 함, PMO/대표 요청자료 중심업무도 있을듯
현재 다른 외국계 정규직 포지션들도 지원/진행 중
외국계 fp&a 3군데 최종 갔었규 한군데는 붙었는데 다른이유로 가지못했고 , 한군데는 탈락 , 한군데는 최종면접을 남겨둔 상태입니다(미확정이며 서류 합격은 6군데정도 됬었음)
이 경우라면
A. 현재 외국계 계약직에 남아 FP&A정규직 계속 노린다
B. 연봉은 낮아도 국내 중견 정규직 전략기획으로 간다
어느 쪽이 더 나을까요?
비슷한 경험 있으신 분들 조언 부탁드립니다.
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