고용·노동
올해부터 상시근로자가 100인 이상이 됩니다. 인사노무 관점에서 변경되는 것이 어떤것이 있을까요?
안녕하세요
올해부터 상시 근로자수가 100명 이상이 됩니다.
장애인분담금 이외 추가로 인사노무 분야에서 변경되는 사안이 어떤것이 있을까요??
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
100인 이상 회사의 경우, 99인 이하 회사에 적용되는 사항과 함께 장애인 고용 부담금 납부 + 산업안전보건위원회 설치, 안전보건관리 규정, 안전보건관리책임자 선임이 추가 적용됩니다.
상시근로자 100인 이상 시 장애인 의무고용 미준수 시 부담금 납부의무가 적용되고, 산업안전과 관련하여 산업안전보건위원회 설치 의무, 안전보건관리책임자 선임 등이 적용됩니다.