우리사주는 회사가 정한 특정 시점에만 조합을 통해 배정받는 구조이지 개인이 원하는 시점에 자유롭게 매수하는 시스템이 아닙니다.
우리사주는 개인이 매수하는게 아니라 직원이 얻을 수 있는 방법은 4가지방식입니다 IPO시 초기배정을 받는 물량과 회사가 유상증자를 할때 조합원의 일부 우선배정을 할때 여기서 조합원이 신청할 수 있고 회사가 자사주를 매입한후에 조합원에게 배정을 할때와 임직원들에게 성과급등으로 스톡옵션을 배정할때만 얻을 수 있는 구조입니다.