고집있는 회사동료를 어떻게 타일러야할까요?

Question

누가봐도 틀린답으로 계속 자기고집만부리면서 자기가 맞다고 우겨대는데 자존심이 쎄서그런가

자기도 아닌거같은데 한번 우기면 답이안나올정도로 고집이센데 어떻게 하면 고집을 꺾을수있을까요?

Answer 1

고집을 꺾을수는 없을 것 같아요.

그냥 포기하는게 좋을 것 같고

웬만하면 상대 안하는게좋을 것 같네요

괜히 머리만 아플것 같아요

화이팅입니다.

Answer 2

그집쎈사람은본인이

느끼기전까지는 못고치더라구요

직접적으로 고치려고하기보단

간접적으로고칠수있도록 옆에서 무관심인척하지만 올바르게. 행동으로 보여주시는게 좋아요.

Answer 3

안녕하세요.

저희 회사에도 한명있는데.. 제 말은 잘 듣더라구요.. 그래서 제가 물어봤습니다. 다른사람말은 왜 안듣고 내말은 왜 듣냐고 물어보니.. 제가 그 사람을 좀 멀리 했더라고요 저는 말 안통하면 말도 안걸고 말도 안시킵니다. 예전처럼 맘데로 나오지 말라고 말할수도 없으니 그냥 그런가보다하고 그냥 사람취급을 안하거든요.. 제가 이회사를 오래다녀서인지 영업직을 좀 오래해서인지.. 인간은 상대적이라.. 밀면 다가오고 다가가려면 좀 멀어지는 뭐 그런게 있는거 같습니다. 질문자님도 저 처럼 해보세요~

Answer 4

고집이 센 회사 동료와 소통할 때는 먼저 그들의 의견을 경청하고 공감하는 태도를 보이며, 객관적인 사실과 데이터를 제시해 논리적으로 대화를 이끌어야 하겠습니다. 감정적으로 대응하지 않고 차분하게 존중하는 태도를 유지하며, 대안을 제시하고 팀의 목표와 협업의 중요성을 강조하는 것이 중요하구요. 필요시 중립적인 제3자의 의견을 구하는 것도 도움이 될 수 있겠습니다.

Answer 5

나한테 피해주는게 아니라면 그냥그런갑다고하고

더이상 얘기를안하는거지요.각자생각을 바꿀수는없는거지요.그냥 들어만주는거지요.

Answer 6

고지빙 센 사람과 대화할 때는 감정을 상하게 하지 않으면서 효과적으로 설득하는 것이 중요합니다. 고집이 센 사람들은 쉽게 고집을 꺾기 어려울 수 있습니다. 감정적인 논쟁보다는 사실과 논리에 기반한 증거를 제시하세요. 구체적인 예시나 테이터를 통해 설득력을 높이는 것이 효율적입니다.

Answer 7

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

고즈미 센 회사 동료 같은 경우 회사 사람들이 싫어할 수 있습니다. 그렇기 때문에 따로 타이르지 않더라도 자신이 깨달을 것입니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.