업주들 입장에서 주휴수당 주기 많이 꺼려하나요?

법적으로 줘야한다해도 경기가 어려운지라 주15시간까지 근무를 시키지 않으시더라고요. 알바 여럿 뽑아서 돌리는 업주들... 그리고 혹시 프랜차이즈 매장이면 좀 더 받기 수월한가요 아무래도 ?

1.그쵸 법적으로 정해진 시간이상 하여 주휴수당이 발생하는것을 막는경우가많죠 아무래도 프렌차이즈냐 아니냐의문제보다는 그 업장이 장사가 잘되냐 안되냐 또는 전문성을 가지느냐 아니냐의 차이가아닐까요? 업장의 장사가 잘된다면 왠만하면 직원들에게 주휴수당을 지급할 여력이되니 일을 제한하진않을 것이고 전문적인 것이 필요한 알바라면 아무래도 직원 뽑기가 어렵기에 사람수도 한정되있으니 주휴수당받을 만큼 이상의 시간을 일할수있을거구요.

일단 편의점을 예로 들어보도록 하겠습니다. 편의점의 특성상 길을 돌아다니다 보면 눈에 많이 띄는데요. 지역에 따라 매출이 높은곳과 낮은곳이 존재합니다. 이런 상황에서 매출이 낮은 곳은 직원들에게 시급+주휴수당까지 챙겨주기엔 점주입장에선 힘들다고 할 수 있습니다. 이건 프랜차이즈라기보단 점바점 점장바이 점장이라고 할 수 있겠네요