어느 정도 규모가 있어서 회사원이 많은 기업이라면 대인 관계는 어디까지 해야 하나요?

Question

가령 직원수가 1000명이 넘어가는

그런 대형 기업에 취업해서 다니고 있다면

그 직원이 어느 정도 대인관계를 해주는 것이 좋을까요?

같은 층이거나 같은 부서 사람들만 알면 될까요?

Answer 1

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

제 개인적 생각은

큰 기업에서 그 많은 사람을 다 알고 인간관계를 맺어야 하는 것은 아니라고 생각합니다.

자기 부서내 사람들과 소통하며 지내는 것이 가장 적당한 인간관계 교류 라고 생각 합니다.

Answer 2

보통은 본인 팀원들과 가장 끈끈하게 지내고, 같은 층 사람들과는 가볍게 눈인사 정도만 나누는 것이 에너지를 관리하는 데 훨씬 효율적이에요.

결국 회사 생활은 평판 관리가 핵심이라, 내 업무를 도와줄 사람들 위주로 좁고 깊게 관계를 맺는 게 스트레스를 줄이는 현명한 방법입니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.1000명이 넘는 직장을다니면 본인과 관련있는분들만 알면 됩니다.누가누구인지도 잘 모르구요.사람이 많을수록 더 아는분들이 없습니다.이야기할것도 없구요

Answer 4

보통 대기업에서의 인간관계는 해당 부서원들과 옆 부서원들 그리고 업무상 연락을 자주 주고받는 부서원들까지는 좋은 유대관계를 유지해야 합니다.

Answer 5

대기업에서는 같은 팀과 자주 협업하는 사람들만 알면 충분합니다.
같은 층이나 전 직원과 두루 친해질 필요는 없고, 업무 접점 있는 부서 정도만 관계를 유지하면 됩니다.
넓게보다 업무 중심으로 정확한 인간관계가 가장 현실적입니다.