고용·노동
회사에서 병가를 쓰고싶은데 일반 연차랑 어떤 차이가 있는지 어느정도 아파야 쓸 수 있는지 궁금합니다
회사에서 병가를 쓰고싶은데 일반 연차랑 어떤 차이가 있는지 어느정도 아파야 쓸 수 있는지 궁금합니다 그리고 병가사용시 급여는 어떻게 되는지도 궁금합니다
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
병가는 일반적으로 무급에 해당하며, 연차휴가는 유급에 해당합니다.
회사의 취업규칙이 있는 경우 병가를 신청할 수 있는 사유가 규정되어 있을 수 있습니다.
한번 확인해 보시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 근로기준법상 연차휴가와 달리 병가에 대해서는 법적으로 정해진 바는 없습니다
이에, 병가의 사용 조건과 기준, 유급/무급 여부도 회사에서 정하는 기준에 따르는 것이며, 병가제도가 없는 사업장이라면 별도로 병가를 청구할 수는 없습니다
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
병가에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 병가 사용의 조건, 유무급 여부 등은 회사의 규정에 따라 결정될 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
병가라는 것은 법으로 정해진 바가 전혀 없습니다. 따라서 회사마다 단체협약, 취업규칙 등으로 정하고 회사마다 다릅니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
병가 등은 근로기준법 등에서 규정하고 있는 법정휴가가 아닌 회사의 취업규칙 등에 따라 부여하는 약정휴가에 해당합니다. 이에, 회사의 취업규칙 등에서 병가의 유급여부, 요건 등의 절차를 규정하고 있다면 이에 따라 병가를 신청할 수 있습니다.
