결재 안해주고 계속 트집잡는데, 이거 너무한거 아닙니까?

Question

내용에는 전혀 문제가 없습니다.

공문 작성시 미리 확인하고 수정사항 있으면 의견작성해달라고 했고,

메모보고로 보고 올렸습니다.

본인이 문서 확인하고 문제 없어 공문으로 올리라고 해서 확인 받고 올렸는데,

공문 후 기안 다 해서 결재하는데, 다시 틀렸다고 다시 올리라고 하는데,

이거 너무하는거 아닌가요?

Answer 1

안녕하세요. 그리운쇠오리48입니다. 억울하고 속상하시겠네요 갑질하는 상사를 만났을 때 어쨌든 잘 이겨내으면 앞으로 일하시는데 더 수월하게 일할 수 있습니다 스트레스를 받지 말고 내 실력을 키워주는 사람이라고 생각하시고 긍정적으로 받아들이시면 일하는데도 스트레스가 덜 쌓이고 좋은 마음으로 일할 수 있을 것입니다

Answer 2

질문자님 질문대로라면 너무한거 같습니다~

업무 외적인 문제로 결재여부가 달라지면 결재를 받아야하는 입장에서 업무보다 더 큰 스트레스가 아닐까 합니다.

기운내십시오~!!!