중년 남성이 직장에서 '자존감'을 잃지 않기 위한 방법은?

Question

조직에 오래 있다 보면 여러모로 묻히는 느낌이 들 때가 있습니다. 경력과 실력을 떠나 나이가 들수록 '주도성'이 줄어드는 상황이 많이 발생하는 것이 사실입니다. 이럴때 마다 자존감이 떨어지는 것이 사실인데요. 이럴 때 어떤 생각으로 버티고 계신지 궁금하네요.

Answer 1

안녕하세요. 중년 남성이 회사에서 그 주도성을 잃는다는 거는 누구에게나 갖고 있는 고민거리입니다. 그럴수록 더욱더 일에 매진하고 사람들과 협력하여 일의 성과를 만드는 것이 더 중요하다고 생각됩니다.

Answer 2

저는 중년이 아니지만 어떤 기분이 드실지 조금은 이해가 되는것 같습니다 많은분들이 가족을 떠올리시지만 정작 본인은 잘 생각을 안하시는것 같습니다 본인이 좋아하는거 잘하는것 분명 있으니 이런것들을 꼭 생각하시고 한 조직에 오래 있는것은 정말로 쉬운것이 아닙니다 참는다고만 오래 있을 수 있는게 아니라 실력이 되고 평판이 좋으니까 지금까지 계시는게 아닐까요? 오래 계신것 그 자체로 이미 너무 대단하시니 그런점도 스스로 좋게 생각하셨으면 좋겠습니다 누구신지는 모르지만 언제나 화이팅입니다!!

Answer 3

중련에는 성과보다는 존재 자체의 가치를 인정하는 자기 존중이 중요합니다.

배움과 성장의 끈을 놓지 않고 후배들에게 조언하고 영향력을 확장하는 것도 자존감을 지키는 방법입니다.

무엇보다 일 여의 정체성을 통해 자존감을 분산시키는 것도 필요합니다.

Answer 4

그냥 꼰대만아니면됩니다. 라떼는 이런말을 시작하는 순간 암부리 좋은 충고에 조연이라도 구닥달리로 받아들일수있기에 그냥 한번씩 잘하고있다고 말한마디 하시면 될꺼 같습니다.

Answer 5

중년 남성은 자신의 경험과 가치를 인정하며 꾸준히 자기계발에 힘쓰는 것이 중요합니다. 작은 성과와 성장에 집중하고, 새로운 목표를 설정하며 긍정적 마인드를 유지하면 자존감을 지킬수 있습니다. 동료와 소통도 큰 도움이 됩니다.