요양원 사회복지사가 직원 근태관리 업무까지 담당하는 경우가 많은가요?

Question

요양원 사회복지사의 업무 범위가 궁금합니다. 프로그램 계획과 진행, 보호자 상담, 입소자 관련 서류 업무를 주로 담당한다고 알고 있는데요. 실제 현장에서는 요양보호사나 다른 직원들의 출퇴근 기록, 연차와 결근 확인, 근무일수 계산 등 근태관리 업무까지 사회복지사가 담당하는 경우가 많은가요? 이런 업무도 일반적인 사회복지사 업무에 포함되는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이천호 사회복지사입니다.

요양원에서는 사회복지사가 직원 근태관리 업무를 함께 맡는 경우가 있습니다. 특히 규모가 작아 별도의 인사회계 담당자가 없는 시설에서는 출퇴근 기록 확인, 연차ㆍ결근 관리, 근무 일수 정리 등을 사회복지사가 담당하기도 합니다.

다만 이는 사회복지사의 고유 업무라기보다는 시설 운영상 추가로 맡는 행정업무에 가깝습니다. 시설 규모와 인력 구성에 따라 사무국장이나 회계ㆍ행정 담당자가 맡는 곳도 있어 요양원마다 업무 범위에 차이가 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이미영 사회복지사입니다.

요양원 사회복지사의 본래 중심 업무는 프로그램 운영, 입소자 상담,사례관리, 보호자 소통, 장기요양 관련 기록과 행정업무입니다. 담나 규모가 작은 요양원에서 인력이 부족해 요양보호사 출퇴근 확인, 연차 결근 관리, 근무표 작성, 근무일수 정리 같은 총무 인사 업무를 사회복지사가 함께 맡는 경우도 적지 않습니다. 하지만 이런 근태 관리는 사회복지사의 고유 업무라기 보다는 시설 운영상 추가로 맡는 행정업무에 가깝습니다. 취업 전에는 채용공고와 근로 계약서에서 담당 업무 범위를 확인하는 것이 좋습니다.

Answer 3

안녕하세요. 허복순 사회복지사입니다.

요양원마다 다르고 요양원 규모가 작으면 해야하는 일의 폭이 다양합니다

사무직원이 많으면 나눠서 하겠지만 규모가 작으면 사회복지사가 근태관리, 출퇴근기록, 휴가,연차 관리도 할수도 있습니다

Answer 4

안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.

반드시 그렇게 해야 하는 것은 아니지만

사회복지사들이 요양원 직원의 근태 관리도

신경써야 하는 그런 요양원도 분명 있을 것입니다.

직원 숫자가 적으면

한 사람이 여러 업무를 맡아서 해야 할 것입니다.