보통 이직이나 퇴사 언제말하시나요?

Question

퇴사나 이직 언제쯤 말하는게 좋을지 고민이네요.. 너무 일찍말하면 그 기간이 불편하고 눈치보이고 늦게 말하면 회사에 눈치도보이고 욕먹을거같은데요..

Answer 1

회사에서 퇴직을 하거나 이직을 할때 갑작 스럽게 회사에 알리시는건 별로 좋지 않은 행동이라고 생각합니다.

이직이나 퇴직을 결정 하셨다면 최소 1-2주 정도 미리 이야기를 해주시는게 좋을듯 합니다.

Answer 2

질문자님 다니던 회사 에서 다른 곳으로 이직을 하고자 한다면 최소한 1개월 전에 보고를 해야 회사에서도 조치를 취할수가 있을 것 입니다.

Answer 3

1주일정도면 충분하다고 생각한데 회사는 한달정도 미리 말해달라하더라고요 그 이유는 인수인계를 해야한다고 생각하기 때문입니다.

Answer 4

그만두더라도 깔끔하게 마무리짓고 가는게 좋으니 대체자를 구할수있는 시간도 주는게 일반적이라 한달정도 여유를 가지고 말합니다.

Answer 5

저의 생각은 일주일 정도면 충분하다고

생각을 하고 있습니다.

굳이 회사를 생각할 필요는 없다고

생각됩니다.

오래 있으면 괜히 눈치를 보게됩니다.

Answer 6

1달정도 전에 말하고 후임자가 올때까지 기다리는 것이 좋겠죠 특히나 본인 자리가 교대자리처럼 대체가 불가능하다면 또는 사람이 잘 안구해지는 자리라면 더 먼저 하는 것이 좋을거같습니다

Answer 7

저는 경험상 한달전에 말하는게 좋다고 생각합니다

본인은 어차피떠나겠지만 회사입장도 어느정도 이해해주는거죠 한달이면 사람도 뽑아야하고 인수인계도 해야하구요

Answer 8

보통 이직을 하거나 퇴사를 하려면 최소 한달전에는 말을 해서 회사에서도 인원보충을 할 수 있게 해야합니다.

법적으로 정해진건아니나 인수인계도 해주면 마지막인상을 좋게 할 수 도 있습니다.

Answer 9

보통 1개월 전에는 말하는 게 좋습니다. 회사에서 후임을 구하고 인수인계에 시간이 필요하니까요. 이미 확정이 되었다면 가급적 빨리 말씀하시는 게 좋을 듯 합니다.

Answer 10

가능하다면 일찍 말하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 다른 사람들에게 인수인계의 기간도 필요할 뿐더러 기존의 회사가 새로운 직원의 뽑을 기간도 필요하므로 미리 말해서 회사에 안 좋은 영향이 미치지 않도록 해야 합니다.