상사가 업무를 구먹구구식으로 추진하는데 바른방향으로 말해도 될까요?

Question

상사가 계획도없이 업무를 추진해서 직원들이 당황해하는 경우가 계속 발생하고 있습니다.

그런데 말을 꺼내면 바로 제업무가 되버리니 답답해도 참고있는데 말해야될까요?

Answer 1

상사분의 성향에 따라서 많이 다를 것 같습니다. 평소에 상사분이 남의 말을 들으시는 분일까요? 느낌상 안들으시는 것이 아닐까 싶은데... 상사들 중에 남의 말 안 듣는 사람이 올바른 이야기를 하면 되려 더 화를 내시더라고요... 조금 남의 말을 들으시는 상사분이라면 조심스럽게 제안처럼 말하면 이해하실 수도 있을 것 같습니다. 하지만 그런 상사분이 많지 않아서 안타깝네요...

Answer 2

일단 말을 꺼내는 것은 자유지만 말을 꺼내면 상사가 질문자님과 거리가 멀어질 가능성이 있습니다. 그래서 솔직하게 개인적인 생각으로는 말하지 않는 것이 더 나을 수 있기는 합니다. 그래도 참기 어렵다면 말해보시는 것을 추천드립니다.

Answer 3

상사에게 바른 방향으로 말하는 건 중요하지만, 말할 때는 조심스럽게 접근하는 게 좋아요.

너무 직설적이거나 공격적으로 말하면 오히려 업무에 지장이 될 수 있으니,

부드럽게 개선 방안을 제시하거나 조언하는 식으로 말하는 게 효과적입니다.

그리고, 본인 업무가 되버릴까 걱정되면, 먼저 상사의 의도를 파악하고,

적절한 시기에 조심스럽게 의견을 전달하는 게 좋겠어요.

결국, 업무의 효율성과 팀 분위기를 위해서라도 솔직하고 건설적인 대화가 필요하다고 봅니다.

Answer 4

말을 꺼내면 업무로 이어지기 때문에 조심스러운 부분이 있네요. 본인에게만 연관된 일이 될 경우에만 조금 더 정리를 해놓거나 하시는게 좋을 것 같습니다.

Answer 5

만약에 잘하면 당당하게 이야기할 것 같습니다 생각보다 나이 드신 분은 주먹구구식으로 일처리를 하시는 분들이 꽤 많더라고요 그런데 조금 더 효율적인 방법이 있다고 하면 그것을 제시하는게 나쁘지 않다고 봅니다

Answer 6

상사가 일 방향을 정리 안 하고 그냥 툭툭 던지면 진짜 정신없고, 뭐가 중요한지도 모르겠고 팀 분위기까지 흐려지는 느낌 들더라구요 ㅋㅋ 말하고 싶은 마음 백번 이해돼요 근데 말하면 그게 또 내 일이 되는 마법... 진짜 속터지는 포인트죠 그래서 저도 예전에 되도록 '제안'처럼 말했었어요 이걸 하면 업무가 더 수월할 것 같다는 식으로요 내가 뭐 고치자고 나서는 게 아니라 우리 다 같이 효율 높일 수 있는 방향을 찾자는 느낌으로 하면 덜 부담스럽기도 하고요 ㅎㅎ 물론 그걸 또 받아들일지는 상사 성향에 따라 다르지만 속으로만 답답해하기엔 너무 에너지 낭비되는 거 맞아요 너무 참고만 하지 말고, 타이밍 잘 잡아서 말하는 것도 괜찮은 선택일 것 같아요~ 참으면 화병나니까요!!