고민상담
세심한향고래249
퇴근이후나 주말에 전화하는건 실례아닌가요?
퇴근이후나 주말에 전화하는건 실례아닌가요. 이미 퇴근해서 처리할수없는디 퇴근이후나 주말에 연락이 오는경우가 종종있는데요. 어차피 출근해서 확인해야하는건데 전화가 오는건 실례아닌가요?
저는 업무관련된 통화는 근무시간에만 하거든요..
9개의 답변이 있어요!
네 맞습니다. 퇴근 이후에 업무적인 연락 오는것은 실례가 맞는겁니다. 물론 아주 급한 건이나 당장 전화 통화로 확인이 필요한 경우에는 신례라고 할 수 없지만 지금 당장 확인할 수 없는 경우에는 실례가 맞는것으로 퇴근 후에는 가급적 전화를 하지 않는 게 맞는다고 생각합니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.요즘은 퇴근이후나 주말에 업무로 전화하는것은 실례입니다.진짜 아주급한일이 아니라면 평일근무시간에 연락하는것이 맞습니다.
저도 이전 회사에 다닐때 업무가 물론 인사총무팀이어서 쉬는날에도 자주 전화가 와서 굉장히 스트레스를 받았습니다.
업무 특성도 있지만 저의 시간이 너무 없더라구요!! 그래서 퇴사를 했었습니다.
지금 업무는 관리팀에 있는데 주말에 전화가 안와서 편하긴 합니다.
일단 전화를 안 받을 수는 없지만 급한 전화가 아니면 월요일로 미루는 연습을 하셔야합니다. 그래야 당사자도 전화하는 양이 줄어들것입니다. 차츰차츰 바꿔 나가시길 바랍니다.
당연히 퇴근후,, 주말에.. 업무관련 전화를 하는걸 굉장히 싫어합니다. 당연히 저는 전화걸지 않고요. 그런데 간혹 전혀 생각이 다른 분들이 있더라고요. 관리자가 아닌데도 전화해서 특별히 중요한것도 아닌데도 통화를 합니다. 이분이 내가 친근해서 이러나? 싶은 생각으로 그냥 좋게 받아주긴 하는데.. 어쨋든 직장동료는 근무시간에만 업무관련 얘기를 해야 한다고 생각합니다. 그래서 동료들에게 카카오톡도 하면 안된다고 생각해요 경조사있을때만 합니다.
사람마다 그리고 회사분위기와 돌아가는 상황에 따라 다를수는 있지만
특히 업무적인 일로 일과시간외 밤이나 주말에 전화하는 것은 큰 실례겠죠
물론 중요하고
이례적인 상황도 존재하고
친분관계에 따라 다를수는 있지만
일반적인 회사업무를 규정시간외로 확장하여 상대방에게 강요하는 형태가되면 곤란하겠죠
업무시간외에 업무에 관련된 전화를 하는것은 명백한 노동법 위반으로 알고있습니다.
정말 회사의 오늘내일이 위태로운 사안이라면 이해할수있는 부분이긴하겠지만
그게 아니라면 너무한 처사라고 생각합니다.