고용·노동
직원 근태 관련 법적 절차 문의드립니다.
대표의 배우자인 실장님의 근태 및 업무 소통이 원활하지 않고 사내 이사님께서 출근을 요청하였으나 하지 않았으며 현재 연차를 등록해 두었습니다. 새로운 대표가 취임예정이며 과거 대표 재직 기간 동안 명확하지 않았던 해당 실장님의 근태기록, 업무일지 및 업무 증빙 자료를 소급하여 요청하는 것이 법적으로 가능한지, 그리고 이러한 요청에 응하지 않거나 허위로 제출할 경우 법적 대응이나 불이익 조치를 취할 수 있는지 자문 부탁드립니다. 언제까지 내용증명을 보내야할까요?
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
글쎄요 요청을 해보는건 가능하겠지만 회사에서 타인의 근태내역 및 근로관계 관련 내용을 제공할 법상의무는
없다고 보입니다. 감사합니다.