출산전후휴가 급여 일할계산 문의드립니다.

출산전후휴가 처리가 처음인데 아래 방식으로 하는게 맞는지 질문드립니다.

기본급 3,550,000원, 식대 200,000원

26/3/5부터 출산전후휴가 시작(5/18까지 회사급여 지급 의무 (75일))

월 중간에 시작, 종료라 일할계산이 필요한데,

2.출산휴가 기간 - 회사 급여 일할계산 (**세무사무실에 알려줄 급여)

-3월분 기준

기본급 : 3,550,000원X(27/30)=3,195,000원 / 식대 200,000원X(27/30)= 180,000원

총 급여: 3,375,000원

3.출산휴가 기간 – 고용노동부 지원금

3/5~30(27일) → 220만원X(27일/30일)= 1,980,000원

2번에서 3번을 빼면 > 1,395,000원 회사가 지급

<질문>

1. 위의 계산 방식으로 지급하는게 맞을까요?

2. 저희 회사 취업규칙은 30일로 계산하는거라 그렇게 했고,

고용노동부 지원금 일할계산은 31일(3월) 기준으로 220만원X(27일/31일) 이렇게 계산하는게 맞을까요?

3. 일할계산된 월급여를 신고 후 4대보험 공제된 금액에서 일할계산된 고용노동부 지원금을 차감한 차액을 지급하면 될까요?

답변 부탁드립니다 ㅠ.ㅠ