퇴사 후 인수인계 시간 1주일. 어떻게 생각하세요?

Question

내부적인 사정이 있는데 저는 나이도 어리고 권한이없어서 윗분들 얘기에 따르고 움직였습니다

근데 도저히 일하기싫고 연봉삭감되면서 모든게 의기저하되었어요 환승이직 준비중입니다

합격이된다면 가게 될 회사에 2주에 시간을 달라하고 현 회사에 "1주일 인수인계시간 가지고 퇴사하려고 한다" 말씀드릴려고 하는데 어떻게 생각하실까요?

전 세무법인 다니고 직원은 저, 실장, 세무사 이렇게 있어요. 가결산 법인 ,개인(일부) 끝냈고 현재 영수증 철 하고있고 11월 리모델링 한다해서 창고정리중에있습니다. 원천신고는 대부분이 반기고, 매월신고가 5곳 되는거같아요.

사무실 포괄양수양도한다는데 저는 들은것도 없고, 연봉삭감도 10월부터라면서 8월부터 할거다 하고. 월급 주기전에 한번 더 고지한다했는데 현재 월급날까지 4일남았는데 뭐 없네요?

그냥 사무실에 정이 떨어졌습니다

Answer 1

현재 상황에서 1주일 인수인계 후 퇴사 의사를 밝히는 것은 충분히 합리적인 선택으로 보이는데요.

이미 주요 업무인 가결산, 개인 업무 등을 대부분 마쳤고, 원천신고도 많지 않으며 현재 진행 중인 작업도 큰 비중의 핵심업무는 아니니까 큰 공백은 없을 것으로 보입니다.

게다가 연봉 삭감 사전 고지 미흡, 사무실 포괄양수양도 등 불투명한 운영은 직원의 책임이 아닌 회사의 문제죠. 환승이직을 준비 중이라면 새로운 회사에는 2주 정도 시간을 요청하고, 현 회사에는 1주일만 인수인계하겠다고 명확히 전달하는 것이 현실적으로 보입니다. 정에 얽매이지 말고 본인 커리어와 안정성을 최우선으로 하시는 것이 좋다고 생각합니다!

Answer 2

업무가 아직 많은것으로 보이는데, 1주일이라면 약간 부족한듯 싶습니다. 조금 더 여유를 가지고 이주정도는 잡고, 업무 인수인계 하시는게 깔끔할듯해요.