직장에 있으신 인부 때문에 스트레스

Question

제가 11월 1일에 건설직으로 들어갔는데요.

거기있는 인부중 반장님이 너무 짜증나요 제가 나이가 제일적고 신입이라고 저한테 잡일을 시키시는거예요 그래도 도와주면 제 상사가 와서 왜 하냐고 너는 이것을 하는 것이 아니라고 그래서 그다음 부터는 안하려고 하는데 다음부터 반장님께서 계속 화내면서 제가 사진을 찍지말고 이거 해라고 하는데 제가 사진을 찍어야 나중에 도면을 수정할때 쓰이는데 이것도 모르는 건지 계속 짜증이 나서 요즘 반장님 때문에 그만두고싶어요 . 어떻게 하면 조을까요.

Answer 1

안녕하세요. 안장이심리상담사입니다

세대차이에서 일어나는

소통의 어려움 일 수 있어요

당분간 반장님의 말을

들어주세요

그리고 일의 성과에 대해서

인정받으세요

시간이 지나면

자연스럽게 인정해줍니다

항상 응원할게요

Answer 2

안녕하세요. 이은별 심리상담사입니다.

스트레스가크면일을그만두는것도하나의방법입니다

허나 이러한일등이쌓인다면 그전에 이야기하면서 푸는것이좋습니다

자신이 할일에대한필요성과 업무적인부분에대한스트레스를 반장님과이야기를먼저해보는것이좋겠습니다

Answer 3

안녕하세요. 강신영 심리상담사입니다.

질문자님의 경우 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 만약, 반장님으로 인해 지속적으로 업무를 함에 있어서 문제가 발생하게 된다면 반장님과 둘이 있을 때 이러한 고민거리가 있고 업무를 함에 있어서 힘들다고 말씀드리고, 이러한 말을 하였는데고 지속적으로 업무에 지장을 준다면 해당 반장님을 직장 내 괴롭힘으로 신고해보시길 바랍니다.

감사합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김성훈 심리상담사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

대인관계입니다. 잡일은 막내가 하는 경우가 많습니다. 회사의 분위기상 질문자님이 해야되는 것인지 한번 확인해보시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김점숙 심리상담사입니다.

질문자님 상사님에게 업무분장부분에 대하여 명확하게 설명들으시고, 반장님이 업무내용이 아닌 일을 시킬때에는 질문자님의 업무가 아니라는 점을 설명하며 배제하시기 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 성문규 심리상담사입니다.

직장상사 때문에 스트레스를 받아 그만두는 것까지 생각하신다면 우선 인사권자에게 인사고충을 말해보는 것이 좋을 것 같습니다

다른 곳으로 인사발령을 받거나 하는 방법도 좋은 방법입니다

Answer 7

안녕하세요. 정원석 심리상담사입니다.

반장님이 질문자님에게 시키는 행동을 직장상사님과의 의논을 해볼 필요가 있습니다.

무조건 적으로 잘못에 대해서 이야기를 하기 보다는

반장님이 나에게 이러한 행동을 시키는데 내가 할 일이 있을 때에는 어떻게 행동을 해야하는지 조언을 해주세요

이런 식으로 말을 한다면 직장 상사님도 반장님의 실태를 조금 더 알게 될 것입니다.