고민상담
알바 이렇게 그만둬도 될까요? 너무 민폐인가요?
안녕하세요 제가 내일 아침 11시에 출근을 해야하는데요
오늘 알바는 이미 갔다 와서 끝났는데
현재 알바로 인해 정신적으로 너무 힘들어서
오늘까지만 하고 그만두고 싶어요
사장님 하고 직원분들이 11월 15일까지 일 하시고
새 사장님으로 바뀌거든요?
저는 11월 까지만 하고 12월에는 그만 둔다고 말씀 드린
상황인데.....
사장님한테 갑자기 간병 해야 해서 장기적으로 일 못 갈것 같다 라고 말씀 드리고
재계약 안하면서 자연스럽게 그만두는건 좀 그런가요...?
7개의 답변이 있어요!
알바 하나 그만두는 건 생각보다 부변에서 그렇게 신경 안 씁니다.
곧 사장도 바귀는 상황이라면 큰 문제로 보지 않습니다.
몸이나 정시이 함들다면 이유 불문하고 정리하는 게 맞습니다.
개인 사정으로 그만 두겠습니다라고 깔금하게 말하면 됩니다.
미리 얘기해 놓은 상황에서 민폐랄 것은 없지요. 인수인계까지 마무리 잘 해주신다면 완벽합니다. 일할때 받는 스트레스는 나 자신도 피폐해지고 업무 능력도 떨어트립니다. 그만두시는걸 미안해하지 마세요.
이미 그만둔다고 말씀을 드렸는데 민폐까지는 아닌거 같아요. 갑자기 관두는것도 아니고, 대신에 사장님이 바뀌면 새 새장님은 모르는게 많을테니 인수인계는 제대로 알려주셔야 민폐소리는 안들을겁니다.
안녕하세요 레몬사랑입니다.
어떤 이유든 내가 정신적으로 너무 힘든 상황이라면
그만 두는게 맞습니다.
가장 좋은건 최대한 대채할 알바를 구할때 까지 해주는건데요
그것 조차도 힘든 상황이라면 말씀처럼 둘러서 말하고 그만두세요
내 건강이 우선입니다.
갑작스럽긴 해도, 이미 12월까지만 하시기로 말씀드린 상태라면 이번 주까지만 하겠다고 정중히
전달하는 것으로 충분합니다.
마음이 힘드실 텐데, 본인 상황을 우선으로 결정하신 거 잘하셨어요.
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
알바든 직장이든 일을 관둘 때는
본인이 하기로 한 일의 연장선 즉, 일을 하기로 한 약속까지 일을 다 마무리 짓고 일을 관두는 것이
깔끔하고 서로에 대한 인간관계에 있어서 더욱 좋은 영향을 미칩니다.
물론 일로 인해 힘듦이야 있겠지만
일이 힘들다고 관둔다면 다른 직장에서 이러한 행동이 또 발생되어질 수 있습니다.
단, 정말 관두고자 하는 마음이 크다 라면
집안에 일이 생겨서 부득이하게 일을 할 수 없을 것 같습니다 라고 정중하게 말을 전달을 하고
인수인계를 해주고 일을 관두는 것이 좋을 것 같습니다.
알바 그만두는 건 자연스럽게 이야기하는 게 좋아요.
갑자기 그만두겠다고 하면 민폐처럼 느껴질 수 있으니,
사장님께 간병 때문에 힘들다고 솔직하게 상황 설명하고
오늘까지만 일하겠다고 말씀드리면 이해하실 거예요.
사장도 11월 15일 바뀐다는데 큰 어려움 없을 거예요.
그렇게 하면 민폐처럼 느껴지지도 않고 서로 좋은 마무리가 될 수 있을것 같아요.