썡 처음보는 산업으로 경력이직(채용팀, 인사팀 관점은?)

Question

안녕하세요 제가 다음 주에 경력면접보러 가는데

그 산업은 그 어느 누구도 잘 모르는 산업이더라구요(해수담수화 수처리필터 RO 멤브레인)

사실 이쪽으로 정말 아는 사람이 희박할거같은데....

인사팀 실무진 입장에선 꼭 굳이 이 쪽으로 잘 아는 사람을 경력직으로 굳이 안데려와도 직무적으로 적합성이 비슷하면
채용하는 케이스인가요??

그런 경력 채용의 기준이 궁금합니다...
저는 지원자 입장이다보니 채용자 입장은 잘 모릅니다
사실 처음보는 분야로 지원하는 사람을 데려와 쓰면 리스크가 크잖아요 경력으로 채용했는데 사실상 물경력으로 들어온거니까요

Answer 1

현실적으로 질문자님께서 지원하시는 쪽에 같이 지원하게 되는 사람들의 역량에 따라 달라질겁니다.

상대평가니까요.

그 지원자들 중에서도 경력직이 아니라면, 적합성을 제일 우선으로 보겠죠?

만약 전부 다 해당 분야에 전문가나 경력직이 아닐 경우요.

회사 입장에서는 자기 회사 일을 빨리 배울 수 있는 사람인지도 판단하고, 그 일에 바로 쓸 수 있는 사람인지도 적합한지 평가하시지 않으실까 싶네요.