특정회사인사팀이 면접보라고 먼저 권고해서 지원했는데 서류에 떨어뜨리는경우는 무슨경우일까요?

Question

특정회사인사팀이 면접보라고 먼저 권고해서 지원했는데 서류에 떨어뜨리는경우는 무슨경우일까요? 어느 회사 채용팀이 먼저 보라고해서 지원했는데 바로 서류 광탈시키는 이유는 뭘까요?

Answer 1

그건 그냥 질문자님을 골탕먹이기 위한게 아닐까요 그러지 않고서요 본인들이 면접 보라고 해놓고

서류에서 탈락시키는건 말이 안되는 거니까요 보통은 면접을 보라는건 합격 시켜줄테니 면접 보라는

암묵적인 그런거라고 생각을 하는데 말이죠 서류 단계에서 탈락 시킨다는건 체크를 제대로 안했거나 아니면

질문자님 골탕 먹이려는 속셈 둘 중 하나가 아닐까 싶습니다.

Answer 2

둘중 하나일겁니다.

서류를 받았는데 예상하지 못한부분을 충족하지 못하였거나 면접 보라고 하신분과 인사계쪽 분들과 소통이 제대로 안되었기 때문이라고 보는데 이건 그분에게 물어봐야하지싶네요

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.특정회사 인사팀에서 면접 보라고 했는데 서류에서 떨어졌다면 그분들이 일처리는 제대로 안한것입니다. 미리 회사에 이야기해서 면접볼수있도록 해놔야되는것인데 안해서탈락시킨것같습니다. 면저보라고 한분에게 이야기해보세요

Answer 4

안녕하세요 지금 상황이 좀 당황스러운 상황 이신 거 같은데 채용팀과 인사팀 간에 서로 업무 협력이 안 되었거나

여러 사람에게 권고 하고 서류 검토 해서 가장 나은 사람 채용하려고 그럴 수 있다고 생각합니다.

Answer 5

일단 다수의 지원자를 모집해 그중에서 입맛에 맞는 인재를 색출하고자 미끼를 던진게 아닌가 싶습니다.

기다리기보다 여러 사람에게 건덕지를 주고 그중에 조건에 맞는 사람을 찾아 채용하려던게 아닐까 싶습니다.

아니면 그 권유하신분이 조건에 맞는 사람들에게 권유를 했으나 지원한 사람들 중에서 조건이 미달되어 떨어진거라고 사료됩니다.

Answer 6

인사팀과 지원한 팀 간에 서로 커뮤니케이션이 없는 것 같습니다. 제가 봤을 때는 인사 쪽에서는 불특정 다수에게 권했던 것 같고 지원대상 팀에서 필터를 한 것으로 보이네요.