국가핵심기술 관련 타업종 경업금지 유효 여부 질문

Question

안녕하세요.

대기업 입사 약 5년차입니다.

업무분야가 국가핵심기술이라

입사시 보안서약서를 작성했습니다.

현재 이직을 고려하고 있는 곳이 있습니다.

업종이 다르고, 아예 해외로 이민해 근무합니다.

다만 업종이 다를 뿐 업무가 현재 업무와 기본적으로 거의 같은데, 이 경우 경업금지조항을 위반하는 셈이 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.

말씀하신 사정만으로는 경업금지조항 위반 여부를 판단하기 어려우며, 해당 보안서약서의 내용과 업무의 연관성, 업종 등 구체적 사정을 따져 판단이 필요한 부분입니다. 해당 정보만으로는 섣불리 위반 여부를 판단할 수 없습니다.