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엣프레소먹고24시간질문한소라게
때리는 것만 괴롭힘이 아니라 배려를 안 하고
때리는 것만 괴롭힘이 아니라 배려를 안 하고 언행에서 문제를 일으키거나, 말로 업무 방해하거나, 이상한 질문하거나, 상대방 불편하게 만들고 몰상식한 행동하는 것도 괴롭히는 것이 만드는 것도 괴롭히는 것이 맞는가요?
상대방에게 궁금한 것 질문보다 배려를 먼저 생각하는 마음도 가져야 겠지요?
8개의 답변이 있어요!
언어폭력이라는 말이 있을 정도로 언행은 조심하는 게 맞습니다. 상대를 배려하지않고 이해하지 않은 이기주의 성향도 상대를 괴롭히는 것이며 실제 상대가 이기주의 성향을 보이면 기분도 안 좋고 스트레스도 많이 받기 때문에 괴롭힘에 해당합니다. 사람관계는 배려와 이해심이 가장 중요한 요소라고 생각합니다.
맞습니다. 누군가를 때리는 것만이 괴롭힘이 아닙니다. 많은 사람들이 있는 곳에서 한사람에게 집중적으로 욕을 하거나 업무 적이 일이 아닌 다른 일을 시키고 말도 안되는 언행으로 그사람에게 피해를 준다면 그것도 괴롭힘이라고 생각 합니다.
맞아요, 괴롭힘은 때리는 것뿐만 아니라 언행이나 태도, 행동 전반에 걸쳐서도 일어날 수 있어요.
배려 없는 말이나 행동, 업무 방해, 이상한 질문, 상대방 불편하게 하는 행동 모두 괴롭힘에 해당될 수 있죠.
그래서 상대방을 배려하는 마음이 정말 중요하고, 질문하기 전에 먼저 배려를 생각하는 태도가 필요해요.
서로를 이해하고 존중하는 게 건강한 관계를 유지하는 기본이니까요.
항상 배려하는 마음을 갖는 게 가장 현명한 길입니다.
질문자님께서 말한 것처럼 남을 배려하는 것은 사회생활을 하면서 꼭 필요한 거라고 생각합니다 물론 배려하지 않은 것이 꼭 괴롭힌다고 할 순 없지만 이기적인 행동으로 인해서 분위기를 해칠수 있기 때문에 그런 것처럼 바로바로 지적을 해 줘야 된다고 저는 생각합니다
맞습니다. 괴롭힘은 신체적 폭력뿐 아니라 언어적,심리적, 정서적 방식도 포함됩니다. 배려없는 언행, 반복적인 무시, 불쾌감을 주는 질문이나 태도도 상대에게 고통을 준다면 괴롭힘이 될수 있습니다. 질문을 하기 전에도 **이 말이 상대에게 불편할 수 있을까? 라는 배려를 먼저 갖는 태도가 중요합니다
괴롭힘은 단지 물리적인 폭력에만 국한되지 않습니다.
배려 없이 무례한 언행을 하거나 상대방을 불편하게 만들거나 감정적으로 압박하거나 상식에서 벗어난 행동으로 스트레스를 주는 것 또한 분명한 괴롭힘의 형태입니다.
특히 직장이나 공동체에서는 질문을 하더라도 상대의 상황과 감정을 배려하는 테도가 중요합니다.
궁금한 것이 있어도 '이 질문이 상애데게 부담을 주지 않을까?'를 생각하는 마음이 건강한 관계를 만드는 시작입니다.