직장내동료가 인사 안받주면 계속 인사해야해?

Question

직장내에서 다른 팀의 팀장이

아주 습관적으로 아예 대놓고

내 인사를 무시한다면

난 그래도 인사를 해야할까?

저번달에 바빠서 대꾸 제대로 못한 뒤로

쌩까는 것 같아. 진짜 겁나 찌질 한 듯

Answer 1

직장 동료 중에서 내가 먼저 인사를 하는데 이를 무시하는 직원이 있다면

저는 그러든 말든 계속 인사를 하게 될 것입니다.

일단 인사를 받지 않는 것은 그 사람의 수준이 낮은 것이고

나는 그것과는 무관하게 인사하는 것이 좋기에 그래요.

Answer 2

직장은 조직이기에 상급자라면 인사받아주던안받아주던 인사하는게 내맘이 편해지는거고 동급이라면 내맘가는대로하면될거같아요.

Answer 3

근데 뭐 어쩔수가 있겠습니까? 상대방은 타부서지만은 님보다 상급자인걸요.

그냥 하급자의 비애라고 보여집니다. 여기서 인사를 끊으면 아마 그 팀장의

인성을 봤을 때 인사도 안하는 사람이라고 또 욕하고 다닐거에요.

아니면 너무 정중하게 인사말고 그냥 목례라도 하십시오.

회사에서는 어쩔수없이 하급자가 상급자한테 먼저 인사를 하는게 맞긴합니다

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.아무리 바빠도 인사할시간이 없다는것은 핑계로 생각됩니다.인사가 아무것도 아니것같지만 평가가 정말 달라집니다.인사 돈들어가는것이 아니기에 하시는것이 좋습니다.

Answer 5

안해도 됩니다

인사를 하면 받아주는게 기본인데

그걸 계속 안한다는건 인성에 문제가 있는 겁니다

그러니 인사를 더이상 하지마세요 진짜로

Answer 6

회사 조직은 팀장이든 사원이든 서로 배려하는게 맞고 인사는 가장 기본이기 때문에 전에 어떤 관계인지 상관없이 받아 주는게 맞습니다. 인사 받아주지 않아 기분 나쁘겠지만 그래도 지금 회사 계속 근무할 생각이면 다른 직원 평가도 있으니 받아 주지 않더라도 인사는 계속 하는게 맞는다고 생각합니다.

Answer 7

지금 상황은 감정적으로 보면 기분 나쁜 게 정상이에요. 일부러 무시하는 느낌 들면 누구라도 짜증 납니다. 근데 직장에서는 “내 감정”보다 내 이미지와 리스크 관리가 더 중요해요.

Answer 8

같은 직급이면 저였으면 안할것같고

저보다 위라면 어쩔수없이 그래도 하긴할것같아요 ㅠ

인사를 해도 대놓고 무시한다면 저도 진짜 기분나빠요 ㅠㅠ