상호간 인사에 인색한 사람의 심리와 해결책은?

Question

안녕하세요^^ 저희 직장 동료 중에 유별나게 인사에 인색하고 인사할 때 덕담도 없는 그런 분을 보게 되는데, 이런 분의 심리 상태는 어떤 것입니까 ?삶의 스트레스가 많은 것이 아닐까 생각을 합니다만. 또 이런 분을 위해서 내가 할수있는 좋은 방법은 무엇입니까? 관계의 원만함을 위해서....

Answer 1

안녕하세요. 이찬로 심리상담사/육아·아동전문가 입니다.

다소 일방적일 수 있으나,

인사에 인색하다 하여 질문자님도 인사를 하지 말자와 같은 생각보다는

상대가 인사를 받지 않아도 계속하여 해왔던 대로 인사를 하는 것이 좋을 듯 합니다.

그러다 보면 어느 순간 일방적 행동이 상호적 행동으로 바뀌어 지는 순간이

올 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 강신영 심리상담사입니다.

직장 내에서 동료들과 인사를 하지 않고 어울리지 않는 사람의 경우 주변 사람들과의 관계가 본인 직장생활에 의미가 없다 생각하는 경향이 많습니다. 그러한 분들은 직장 내에서 마음을 열기 어렵기 때문에 질문자님께서 사적인 얘기를 자주 주고받으시고 회사 밖에서 따로 만남을 갖아 그분의 마음을 열어보시길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 전지훈 심리상담사/육아·아동전문가입니다.

그 분의 성향인 것 같고 모든 사람들한테 그렇게 인색하게 구는데 구지 질문자님이 그 분을 위해 특별히 안하셔도 될 것 같습니다. ~

Answer 4

안녕하세요. 정원석 심리상담사입니다.

부끄러움이나 어색함, 낯사람이 심한 사람으로 보입니다.

너무 갑작스럽게 다가가기 보다는 시간을 두고 천천히

공통부분을 찾으면서 말을 거는 것이 좋습니다.

Answer 5

안녕하세요. 성문규 심리상담사/육아·아동전문가입니다.

그분의 본래성향이 그런 것일 수도 있으니 먼저 밝은 얼굴로 인사와 덕담을 하시는 것은 어떨까요?? 그렇다면 그분도 밝게 인사를 하시지않을까 싶네요

Answer 6

안녕하세요. 안장이심리상담사입니다.

사람마다 성격이 다를 수 있다지만 유독 시크한 사람이 있습니다

처음 다가가기 까지 엄청 힘들거든요

아마도 관계형성하는 방법을 배우지 못했을 수도 있어요

너무 빨리 가까워 지려고 하지말고 조금은 거리감을 두고

천천히 사귀어보세요

본인에게 상처가 있어보일 수 있거든요 측은지심으로 바라보게 됩니다

그리고 일에 있어서 기회다 싶으면 좋은 피드백을 받아보세요

그걸보는 당사자분은 인정하면서 마음을 열수도 있어요

항상 좋은 관계유지하길 바랍니다

Answer 7

안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김성훈 심리상담사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

먼저 살갛게 다가가보시기 바랍니다. 상대방의 삶의 여유가 없거나 내성적인 성격을 가지는 것이 원인일 수 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 이은별 심리상담사입니다.

위의경우 대인관계에 대해서 훈련이 되지 않았거나

가정환경속에서 강압적인 부분이 있을 가능성이 있습니다.

이런겨우 가능하면 다른사람을 대하는것 처럼 인사를 하고 좋은말들을 해주면서 관계를 유지하는것이 좋겠습니다

Answer 9

안녕하세요. 이진성 심리상담사입니다.

그렇군요 ㅎㅎ 사람에 따라서 말하는게 어색한 경우도 있을것으로 보입니다.

저의 경우에도 남들과 대화하는게 쉽지 않더라구요 ㅎㅎ

이렇게 문자로 글로 대화하는 경우 마음이 편하지만 실제 대면해서 덕담이나 이야기를 주도하는것에 현기증이 나기도 합니다 ㅎㅎ

아마 그 동료분도 그런 성향이 아닐까 싶네요.

Answer 10

안녕하세요. 이정훈 심리상담사/경제·금융/육아·아동전문가입니다.

특별한 경우 인사를 건네는 대상이 되지 못하는 당사자가 원인이 될 수도 있지만 대부분은 인사를 하지 않는(않으려는) 사람들의 심리가 원인입디다. 물론 인사를 잘하지 않는 사람들의 심리가 모두 같지는 않습니다. 그중에서 가장 대표적인 심리를 꼽으라면 단연 쑥스러움(수줍음)입니다.