회사 직원 관리가 고민됩니다 근무 근태가 너무 안좋아요

Question

회사 환경상 대체휴무일에도 일을 해야 하는 상황이 많아요 대체 휴무일에 근무를 강요하는게 잘못된건 알지만 일을 해야 하는 입장인데 말도 없이 출근을 안하는 일들이 빈번하고 대체 휴무일 외에도 말도 없이 출근을 안하고 그다음날 아팟다는 핑계를 많이데네요 직원들 전반적으로 일을 잘 하지 않으려는 성향이 강합니다 아무리 타이르고 강하게 이야기 해봐도 변하는게 없네요 좋은 방법이 없을까요?

Answer 1

직장에 입사할 정도면 나이도 어느 정도 있을텐데,

그런 식으로 근무태도가 엉망이면, 해고 대상 1순위입니다.

질문자 님께서 너무 스트레스를 받지 마세요.

Answer 2

제일 근태안좋은 직원부터 물갈이 하는게 좋을것 같습니다. 본보기를 보여줘야 되요. 회사 사정에 맞게 맞춰줘야 하는데 말도없이 출근 안하는건 좀 잘못된것 같네요

Answer 3

난처하시겠습니다. 요즘 시대에는 강압적으로 한다고 말을 들을 가능성이 낮아보이고 무언가 적당한 동기부여가 필요해보입니다. 동기부여 간에 회사의 어려움이나 당면 과제등을 직원들에게 자연스레 심어주시면서 으샤으샤하는 분위기로 유도하심이 적절해보입니다. 

Answer 4

회사특성상 이해는 하지만

요즘 시대의 흐름이 그게 아니죠

소위 워라벨을 중요하게 생각하지않나요?

말그대로 강요할수있는 부분은 아닌것같네요

회사분위기가 그러면 처음입사때부터 강하게 푸쉬를 하시는게 맞죠