회사의 경영전략과의 적합도
인재개발은 회사의 방향과 연결되어야 의미가 있습니다.
회사가 디지털 전환을 추진한다면, 교육도 데이터 분석, AI, RPA 중심이 되어야 할 것입니다.
직무와 연계된 교육 Needs 분석
무조건적인 교육 제공이 아니라,
실제 현업에서 필요한 역량이 무엇인지,
각 직무별로 어떤 스킬 격차가 있는지를 체계적으로 분석해야 합니다.
일반적으로는 아래처럼 교육 수요조사 프로세스를 따릅니다
개인 → 직무 → 부서 → 조직 단위로 올라가며 니즈를 수집
성과,보상과 연계되는 교육 목표 설정
교육이 성과 향상에 어떤 영향을 줄 것인가가 명확해야 할 것입니다.
사업장의 전략, 목표, 비전, 직무, 계층에 따라
다르므로 상세한 답변은 추가적인 자료 제출이 요구된다 할 수 있겠습니다.
답변이 도움이 되셨길 바랍니다.