근로기준법 유급 무급 병가일에 관해서?

근로 기준법에 의하면 업무상 상해 또는 질병에 대해서는 병가일도 유급처리가 된다고 알고 있습니다.

질문요지,

1. 일반 회사에 다니는 근로자는 최대 유급 병가일이 며칠이나 되는지.

2. 아예 유급 병가일이 없는 건지.

3. 위의 사실 관계를 알고 싶습니다. 친절한 답변 부탁드립니다.