근로시간 노동법에 문제없는지 궁금합니다

Question

주야 2교대인데

주간은 주6일 근무

야간은 주7일 근무

2주씩 교대합니다

야간들어가면 쉬는날 없이 2주 근무합니다

기본8시간 근무입니다

야간엔 보통 9시간합니다

(쉬는시간,식사시간 뺀 순 근무시간)

-조건-

1.직원수 20명이상

(회사에서 주야간 들어가는사람은 총4명,

나머진 주간고정)

2.월급제가 아닌 시급제이며, 8시간초과시 연장수당 발생합니다

3.주휴수당이 주간만 6일 고정하는사람과

주야 2주2교대하면서 야간때 주7일하는 사람이랑 같은데 문제없는건가요 (주휴수당 8만원고정)

법적으로 문제없는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

야간근로만 하는 주에는 근로시간이 52시간을 초과하므로 법 위반이 문제됩니다

한편, 주휴수당은 8시간분으로 계산되는데, 8만원은 최저임금에 미달하므로 경우에 따라서는 임금체불에 해당할 수 있습니다

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상기 근로시간에 따르면 1주 52시간을 초과한 근로를 하고 있으므로 탄력적 근로시간제 등을 도입하지 않는 한, 법 위반에 해당합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.

주수휴당은 최고 8시간까지만 인정되어 더 많이 일하더라도 주휴수당에는 차이가 발생하지 않습니다.

대신에 추가근로에 대한 수당이 명확히 계산되어 지급되는지 확인해보시길 제안드립니다.

궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.