퇴사 바로 실업급여 신청 vs 퇴사일 이전에 면접본 곳 합격 소식이 오면 바로 일하기
안녕하세요.
저는 한 대형마트 H사에서 정규직으로 근무한 직원입니다.
다름아니라 2026년 1월 초에 현재 일하고 있는 매장이 (H사 대형마트) 자금 및 경영난으로 인해 1월 31일에 폐점을 통보 받았습니다.
인근지역 매장에 전환배치에 지원하여 확정 통보를 받았으나
그 매장도 오는 4월 중순에 폐점통보를 받아 무산되어 결국 폐점으로 인하여 일자리를 잃게 되었습니다.
그 상황 속에서 기존 근무처 고용보험 가입일수 18개월 이내 180일 이상 충족, 만약을 대비해 이직확인서 모두 처리. 현재 일하는 곳도 매장 폐점 사유로 인한 비자발적 사유라 이직확인서만 처리하면서 미리 가인정을 받기 위한 실업급여 신청만 하면 되는 상황을 맞이하게 되었으나
1월 중 면접을 봤던 2곳은 결과를 기다리고 있는데 만약 합격되면 퇴사일이 1월 31일인데 바로 다음 주인 2월 첫 주부터 근무시작 예정인지라 실업급여 신청은 물리적으로 불가능한 상황입니다.
고민이 깊습니다. 전부 그렇게 말하지는 않겠지만 "바로 실업급여를 신청할 수 있으면 신청해야지 왜 바로 일을 구하려 그러나, 좀 쉬면 안되니?"라는 주변의 시선이 적지 않고 그렇다고 면접 본 것에 대한 결과와 기회비용도 무시할 수가 없는 딜레마에 빠져 있습니다.
그래서 실업급여를 받는 선택을 해야할지 아니면 면접 본 곳이 합격된다면 바로 일하는게 좋을지 어떤 선택이 좋을지 의견을 들어보고 싶습니다.
다시말해서 실업급여를 받는게 좋을지 기회가 오면 바로 잡아야할지
이 두 가지 부분에 대한 고민입니다.
("이건 본인 선택이니 알아서 하세요" 같은 답변은 절대 사절합니다.)
실업급여를 받았을경우 어떤 선택을 하실지가 중요합니다
그저 실업급여를 받으며 쉬는쪽을 택한다면 잠깐의 행복감이 있겠지만
실업급여를 받으며 이직에 대한 준비를 하지 않는다면 인생을 길게 보면 손해일 거 같아요
하지만 일을 바로 한다면 경력이니 그것 큰장점이 될거구요
아.. 딜레마이긴 하네요.
사실 퇴직을 하게 됬을때 재취업이 필요한 상황이 뒤를 이은다면 고민이 생길 수 밖에 없는것 같습니다.
저라면 두가지를 먼저 생각해 보겠습니다.
1. 지원한 곳이 현재 급여상태와 비슷한가?
2. 내가 지금 휴식이 필요한 상황인가?
실업급여의 경우는 그동안 급여에서 낸 세금을 취업장려차원에서 주는 것이기 때문에 신청하시는 것은 좋다고 봅니다.
그리고 신청이후에도 조기취업하시게 되면 신고하면 되니 문제는 없습니다.
다만 주변에서 말하는 것처럼 좀 쉬지..
이 말은 조심해야할 것입니다.
월급이 원래 2백이었는데
내가 원하는 회사의 월급은 3백.
근데 실업급여는 2백이 안된다.
그렇다면 실업급여 받는 것보다 일하는게 낫겠죠.
실업급여 받으면서 취업 시도 했다는 증빙을 주기적으로 내야하는 것도 있지만 경제상황을 고려하면 실업급여로 내 임금을 채워줄수는 없습니다.
때문에 몸이 정말 지쳐서 쉬어야하는 타이잉이 아닌한 회사를 나가는 것 권장합니다.
물론 국비교육 받으면서 실업급여 받는 것도 있지만 많이 힘듭니다.
잘 선택하셨으면 합니다