같이 일하는 분이랑 근무할때마다 스트레스네요..

Question

안녕하세요.. 지금 오전에 알바를 하고있는데, 같이 일하시는 분이 지적장애가 있다는 것을 입사하고 알았습니다.

그런데 일은 못하시는데 텃세는 엄청 부리시려고 하고, 자기가 기분 나쁘면 일하면서 티를 엄청 내더라구요. 음료 제조도 그분은 할 줄몰라서 제가 거의 다 합니다.. 꾀병부리고 조퇴하는 경우도 대다수구요.. 이럴땐 제가 그만두는게 맞을까요?

Answer 1

혼자 업무를 대부분 맡고 분위기까지 신경 쓰다 보면 지치는 것이 당연합니다. 다만 이 문제는 동료와 직접 부딪히기보다는 사장님이 해결해야 하는 업무 분담 문제입니다. 그분의 장애 여부와 상관없이, 한 사람에게 일이 몰리는 구조라면 언제든 이야기해도 됩니다.

사장님께 말씀드릴 때는 동료에 대한 불만보다 ‘음료 제조를 거의 혼자 하고 있고, 조퇴가 잦아 혼자 맡는 시간이 많다’처럼 사실 위주로 전하세요. 그분이 잘할 수 있는 일(정리, 설거지, 재고 채우기 등)을 정해 역할을 나눠 달라고 제안하면 훨씬 받아들여지기 쉽습니다.

그렇게 이야기해도 바뀌는 것이 없고 계속 업무가 몰린다면, 그때는 그만두는 것도 충분히 합리적인 선택입니다. 같은 시급을 받으면서 두 사람 분의 일을 계속 떠안고 있을 이유는 없으니, 한 번은 이야기해 보고 결과를 보고 결정하셔도 늦지 않습니다.

Answer 2

지적장애 있는 사람들하고는 같이 있기 매우 힘듭니다.

정상인 사람들하고 의견차이 있으면 힘든데.. 지적장애는 아무리 이야기 해도 효과가 없습니다.

그냥 피하는 것이 답입니다. 아니면 알바를 그만 두시고, 다른 알바를 구하셔야 합니다.

Answer 3

아무래도 그런 경우 스트레스 받을 것으로 보여집니다.

이런 경우 바로 그만 두시는 것 보다는

아무래도 가능하다면 회사 측에

업무 조정 등을 시도해 보세요.

Answer 4

본인의 적성에 잘 맞고 괜찮은 회사라면 굳이 그만두실

필요는 없을것 같습니다

다만 같이 일하는 동료분의 문제 인데요

문제점이 생기면 바로바로 말씀하셔서 지적을 해주시고

안된다면 상사에게 말할 필요가 있어보입ㄴ다