같이 일하는 사람이 너무 싫은데 어떻게 대해야할까요?

Question

제가 일하는 직장에 같이 일을 하던 분이 개인사정이 생겨 그만두게 되어 인원이 모자라서 급하게 새로운 사람이 들어왔는데 똑같은 일을 3-4번 말을 해줘도 잘 모르고 일을 진짜 못해요. 그렇다고 따로 공부하는거 같지도 않고요. 그렇게 같이 일한지 약3달째인데 아직도 모르는것이 천지입니다. 일단은 저의 성격과 일하는 스타일이 정 반대여서 너무 스트레스 받아요. 한날은(1달이 다 되어 갔을때) 그래도 같이 일하는 사람이라 열심히 가르쳤는데 아침일찍와서 그만둔다고 하는거예요. 저희직장입장으로써는 인원이 모잘라서 잡아두긴 했는데 가르친 제 입장으로써는 정이 완전 떨어진 상태입니다. 개인적으로 지금 일하는 직장이 저는 좋은 조건이고 같이 일하는사람들이 저분 빼고는 너무 좋은사람들이라 전 그만두기 싫어요. 일하는걸 보면 티를 안 낼수가 없어서 너무 고민이예요. 저 어떻게 하면 좋을까요?ㅠ

Answer 1

안녕하세요

인사과에 얘기하는 것이 제일 빠릅니다

인사과가 없다면 고과를 담당하는 상사에게 말씀하세요

요즘은 면접을 임원들과만 보는 게 아니라 같이 일하는 팀원들과도 보기도 해요

팀원들과 합이 맞을지 실무자들과 면접을 보는 거죠

나중에 새로운 팀원 뽑을 때 글쓴님도 면접에 참여하겠다고 피력해 보세요

만약 그게 뜻대로 안 되고 저 분과 계속 일하게 된다면 신경 끄시고 사무적으로만 대해 주세요

그리고 가르쳐 줬는데 틀리게 하고 계속 가르치는데도 변동이 없는 부분을 기입을 하셔서 가지고 있다가 인사과나 고과 담당자에게 증거로 전달하세요 증거의 효력을 보태줄 거예요

참고할 사항은 요즘 직장내괴롭힘으로 잘못 엮일 수가 있으니 직접적으로 사람 앞에서 그 사람한테 꼽주고 거기에 걸릴 일은 안 하시는 게 좋겠습니다

그런 분과 일하시기 참 힘드시죠

저 인간 보는 시간도 내 월급에 포함되는구나 하고 버텨 보세요

아무튼 위의 전략대로 성공하시길 빌어요

Answer 2

인사 결정권자 하고 얘기해보셨나요?

새로운 직원 뽑자

이사람은 시간이 가도 일도 안 늘고 민폐만 끼친다

라고 한번 상담해보세요

요즘 일 잘하는 사람 뽑기가 힘들긴 합니다만...

힘내세요