이런경우 급여계산은 어떻게 하나요?

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴사월 급여의 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

질의의 경우 상기에 따른 일할계산 시 무급휴무일 또한 공제가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

"월급여÷31일×(28일-결근일수-결근한 주 주휴일수)-조퇴시간×조퇴일수×시급"으로 산정한 금액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

위 내용만으로는 정확하게 계산하지 못합니다.

휴게시간, 상시 5인 이상 사업장 여부 등을 알아야 합니다.

근로계약서를 그대로 올려주시기 바랍니다.(개인정보 가리고)

미작성하셨으면 작성요구하세요. 사업주의 의무입니다.