상시근로자수 증명방법에 대해 어떻게 하면 좋을까요?

Question

상시근로자수 5인 이상임을 증명할 때, 가동일수/근로자수 방식의 계산으로 5인이 되지 않아도, 1달 내로 5인 이상이 출근한 날짜 수가 1/2 이상이라면 5인 이상 사업장으로 인정되는 것으로 알고 있습니다.

문제는 제가 3일차에 부당해고를 당해서, 해당 3일을 제외하고는 나머지 27일에 대한 정보가 저에게 없다는 것입니다.

해당 3일은 6명,5명,5명이 근무하였으며(저포함)

나머지 27일에 주방 아르바이트 생이 비는 날이 있으면 4명이 되는 날도 있었을 거라 생각이 됩니다.

문제는 그 날이 15일 이하인지를 모르겠습니다. (아마 15일 미만일 것 같습니다.)

이럴 경우 어떤 방식으로 심문회에서 이야기를 해야 하나요? 갑작스럽게 해고를 당해 출근 명부 등을 촬영하지 못해 정보가 없는데 어떻게 증거를 모을 수 있는 방법이 있을까요? 가게에 직접 연락해서 출근 명부를 얻어오는 방법밖에 없을까요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

갑작스럽게 해고를 당해 출근 명부 등을 촬영하지 못해 정보가 없는데 어떻게 증거를 모을 수 있는 방법이 있을까요? 가게에 직접 연락해서 출근 명부를 얻어오는 방법밖에 없을까요?

→ 관련 입증자료를 구비하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

가게에선 당연히 명부를 주지 않을테고, 알바생 중에 도와줄 사람이 없으면 현재로선 증거를 모을 방법이 딱히 없어 보입니다.