사회생활은 다양한 성향의 사람들이 함께 생활하는 공동체이다 보니
중립적인 자세를 유지하는 것은 매우 중요해용
회사는 다양한 성격과 가치관을 지닌 사람들이 모인 공동체기 때문에
갈등과 뒷담화, 그리고 파벌은 어느정도 불가피해용
또한 정치적, 종교적 성향에 대해서 얘기하는 것도 매우 민감하기 때문에
민감한 주제를 다루는 것은 피하시고
혹시나 그런 주제가 나올 경우 윗 직급인 사람이 글쓴님보다 높은 직급이시면
동의랑 공감하는 척만 하시면 될 듯 해용
공식적인 조직 문화와 가치에 부합하는 방향성을 잘 파악하고 그에 가까운 팀이나 리더와 협력하시는 게 좋아요
갈등 상황에서 기분이 태도가 되지 말고
말보다는 행동으로 신뢰를 쌓으며 (행동파는 어디서든 좋게 평가받아요)
조직 전체에 기여하는 중립적이지만 소극적이지 않은 태도가
진급이나 사회생활 끝판왕이 되는 것에 도움이 되는 전략이에요