임금 삭감 관련 질문합니다. (포괄임금제 포함)
안녕하세요.
제 월급은 240만원입니다.
저는 6월7일부터 입사를 했고 계약서상 임금산정방식이 매월 7일부터 다음달 6일까지 산정이라고 써져져있는데 사장님이 그렇게 하면 머리아프고 원래 달마다 계산하는 것이라고 합니다.
그래서 6월7일~6월30일 급여가 180만원 정도 나온걸로 계산이 되었는데 이게 맞는것일까요 ?
이유를 물어보니 포괄임금제라 주말, 공휴일 없이 6월1일~6월6일까지의 임금을 제외했다 라고 말했습니다.
이 계산방식이 맞는 것인지
그리고 계약서랑 사장님 얘기랑 다른것에 대해 주장을 할 수 있는지 여쭈어보고싶습니다,, 도와주시면 감사하겠습니다ㅠ!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
급여산정기간은 근로자와 사용자간 정하기 나름입니다만 근로계약서를 썼으면 그에 따라야지 머리아프다고 마음대로 하면 안됩니다.
노동부에 신고하세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아마 급여는 비례해서 조정한 것 같긴 한데
실수령 180이라면 얼추 맞는 것으로 보이긴 합니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 임금 산정기간과 지급기일은 근로계약으로 정한 바에 따라야 합니다.
이와 별개로 임금을 일수에 따라 일할계산하는 경우 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월 근무일수에 상관없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자의 경우 월 중도 입사 시 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 따라서 "240만원÷30일×24일= 192만원(세전)" 이상 지급해야 합니다.