전기설비 안전관리자 선임을 하지 않는 경우는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 저희 회사가 최근에 전기안전관리자가 퇴사를 해서 지금 공석입니다. 그런데 전기기사 자격증이 없어서 선임을 걸 수 없는데 이 경우 문제가 되나요?
안녕하세요. 전기기사 취득 후 현업에서 일하고 있는 4년차 전기 엔지니어 입니다.
회사에서 전기설비 안전관리자를 선임하지 않을 경우 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 안전관리자가 없는 상태를 장기간 유지하면 벌금이나 행정처분의 대상이 될 수 있으니 주의가 필요합니다. 전기안전관리자는 전기설비의 안전을 위해 필수적인 역할을 하며, 전력 사용량과 설비 규모에 따라 적절한 자격을 가진 인원을 선임해야 합니다. 전기기사 자격이 없는 경우 외부 전기안전관리 대행업체에 의뢰해 필요한 안전관리를 받으실 수 있습니다. 조속히 대체 인력을 구하시거나 외부 도움을 받으시는 것이 안전과 법적 문제 모두를 예방하는 길입니다.
제 답변이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 박준희 전기기사입니다.
문제가 될 소지가 많습니다. 설비가 어느규모 이상이 될 경우에 법적으로 전기 안전관리자 선임은 이행되어야 합니다.
그래서 문제가 될 소지가 있죠.
감사합니다.
안녕하세요. 박호철 전기기사입니다.
건물내 전기선임 안걸시 과태료가 나옵니다. 1개월 이내에 다시 구해야 합니다. 1개월 이내 초과시에는 안구해지면 의견서 제출하여 어느정도 늦출수는 있습니다.
안녕하세요. 김문수 전기기사입니다.
전기안전관리 담당자의 선임 또는 해임을 전력기술인단체에 신고하는 민원사무로 선임의 경우 선임신고필증을 교부받을 수 있으며, 해임시에는 해임일로부터 30일이내에 다른 전기안전관리자를 선임하여야 합니다. 과태료가 아닌 벌금이 500만원 나올수 있습니다. 서두르셔야합니다.
안녕하세요. 최훈동 전기기능사입니다.
전기설비 안전관리자가 선임이 안될경우 과태료 처분을 받을수 있습니다. 그리고 공석의 경우 일정기간 유예시켜주고 있습니다. 선임을 하지 않을경우 과태료처분이라 빠른 시일내 선임을 해야 합니다.
안녕하세요. 전기설비 안전관리자입니다. 전기 안전관리자가 갑자기 퇴사를 하는 경우라도 그 사이에 문제가 생기면 회사에 책임을 묻습니다. 그래서 퇴사할 경우를 대비하며 회사에서는 안전관리자를 한명만 두지 않습니다.