고민상담
직장면접시 전직장인턴탈락인데 어떠케
항공사승무원인데 인턴생활1년후 직원채용이 안되엇어요
3개욀지나서
다른항공사면접읇보게됏어요
근데 전에경험을 자기소개서에 기재한상태라 혹면접관이 왜그만두웟냐하며뭐라해야되나요 사실대로하면 안된다하네요
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~솔직히 말씀드려서 인턴생활 1년을 하고 왜 그만뒀냐고 질문이 오기 보다는 왜 정규직 전환이 되지 않았을까요 라는 질문이 오지 않을까 싶습니다. 본인의 부족한 점을 간략하게 말씀하시고 보완했다라는 부분을 말씀하시면 될거 같네요
면접에서는 부정적인 부분을 긍정적으로 바꾸는 힘이 있는 분들이 합격에 유리합니다. 저도 면접을 많이 보기도 면접관도 많이 했었는데요. 떨어질수 밖에 없었던 합당하고 긍정적인 이유, 예를 들면 본인도 열심히 했지만 더 훌륭한 경쟁자가 있었고 비록 정규직으로 채용은 못 되었지만 훌륭한 경쟁자들한테 본인의 부족함 점을 찾아내고 그들의 훌륭한 점을 배우는 귀중한 시간이 되었고 앞으로 이 회사에 입사해서 잘 발휘하겠다 이런식으로 풀으시면 면접관이 흐뭇한 표정 지을지도 모릅니다.
항공사 승무원 경험으로 다른 항공사 면접 보면 거의 100% 왜 그만뒀는지 물어볼 수 있는 상황입니다. 스스로 탈락자 이미지를 주는 인턴 끝나고 채용이 안 되었다, 회사 사정 때문에 안되었다, 제가 부족해서 등 부정적인 답변은 가급적 피하는게 좋습니다. 그만 둔 사유는 정해진 기간 종료 되었는데 재 채용이 되지 않았다 하지만 1년 동안 경험해보니 내 적성에 너무 잘 맞았고 그래서 다시 하고 싶어 귀사에 지원 하게 되었다 식으로 말하는게 좋다고 생각합니다. 사실 타항공사 면접관은 왜 그만두엇는지 거의 100% 알고 있을 확률이 높기 때문에 그만 둔 이유 보다는 다시 지원한 이유를 명확하게 생각하고 대답하는게 좋다고 생각합니다.
저라면 인턴 기간 동안 현장 경험은 충분히 쌓았는데 당시 회사 쪽에서 정규 채용 인원이 많이 줄어서 전환이 어려웠다는 식으로 얘기할 거 같아요. 그래서 계약은 자연스럽게 종료됐고 그 경험 덕분에 제게 더 잘 맞는 환경을 찾고 싶어 지원하게 됐다고 얘기할 거 같은데 어떤 사정인지 자세한 정보가 없어서 저라면 이런식으로 얘기할 거 같아서 적어봤어요!!
면접에서는 사실을 왜곡하지 않되, 부정적으로 말하지 않는 게 핵심이에요.
“인턴 과정은 정해진 기간의 평가형 프로그램이었고, 종료 후 자연스럽게 마무리됐다”
“그 기간 동안 서비스·안전·팀워크를 충분히 배우며 승무원으로서 확신을 얻었다”
사실대로 말하면 안된다고 한게 누구일까요?
인턴 종료후 6개월이나 1년의 공백이 있었다면 핑계거리라도 대보겠지만.. 3개월 후 같은 항공직종으로 이력서를 넣으셨는데..적당한 핑계가 없어보이는데요?
웬지 업계도 좁아서 알려면 아름아름 알수도 있을거 같아요..
그냥 솔직하게 말하고 이전 경험을 타산지석 삼아 제대로 이갈고 해보겠다라고 말씀하심이 어떨까용