고민상담

계약만료 퇴사 미루는 사업주.. 언제까지 밀려야하는지..ㅎ

1년 계약직으로 5월 초 퇴사예정이었고, 3월 말에 계약연장없이 퇴사여부는 밝혔었습니다.

후임이 구해지지않는다는 이유로 퇴사일이 1개월가량 밀렸는데요..

(새로운 직원 2인이 근무했으나 모두 3일이내 퇴사하셨어요..)

여전히 본인 마음에 드는 인력이 없는다는 이유로 퇴사를 1개월 더 미룰 수 있는지 물어보는데 열받네요..

6월 말 타지역 이사 및 공부로 인해 더 이상의 근무가 어렵다고 말했음에도 일정을 미루고 직장 근처에서 단기임대로 거주해라. 그렇게 한다면 임대에 들어가는 모든 비용을 대주겠다고 하는데, 그럴 시간에 직원이나 빨리 뽑았으면 하는 마음입니다.. 아 열받아요 정말..ㅎ

1개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요 :)

    사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

    일단 계약만료 시점이 되면 아무말도 안하고 그냥 나오시면 됩니다.

    계약직이고 계약만료면 별도로 사직서를 작성을 할 필요는 없습니다. 지금 무단으로 회사에 계시는 거세요;;