직장에 당일 퇴사를 통보했습니다 ...

Question

3년 넘게 다닌 직장에 당일 퇴사를 통보했는데 법적으로 ㅁ

문제가 생길까요 ..? 너무 힘들고 스트레스 받고 무책임한 직장이 견딜수가 없었어요

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

그렇지 않습니다.

되도록이면 회사와 맞지 않는다고 생각이 드신다면 당일 퇴사 즉 1시간이라도 빠르게 퇴사를 결정하시는게 좋습니다.

그래야 회사 입장에서도 다음 우선순위를 통해 채용을 빠르게 할수가 있습니다

Answer 2

법적으로 문제가 되진 않을 것이지만

분명 퇴사시 여러 잡음이 생길 수는 있지만

그럼에도 불구하고 법적인 문제

자체는 없는 것으로 알고 있습니다.

그래도 최소 2-3주 정도 앞두고 통보하는 것이 좋습니다.

Answer 3

아뇨 당일 퇴사 통보한다고 법적으로 할 수 있는건 없다고 보시면 될 거 같습니다. 그리고 계약서 확인해 보세요 퇴사 한달전이나 세달전 통보한다 라고 적혀 있을 수 있습니다 그런데 계약서에 적혀 있더라도 질문자님 한테 피해가 가는거 거의 없다고 보시면 됩니다 법적으로 할 수 있는것도 없을 뿐더러 굳이 그런거 때문에 민사 소송을 한다거나 하기에는 비용이 너무 많이 들어가니까요 굳이 안 합니다.

Answer 4

얼마나 스트레스셨으면 오죽하면 그러셨겠어요 ㅜㅜ 

보통 한달전에 얘기하는것이 맞지만,

법적으로 문제 생길건 없어 보입니더 !!

Answer 5

질문자님이 회사에 손실을 끼쳤거나 큰사고를 치지 않으셨다면 문제가 있는겁니다.

아무런 잘못이 없는데 당일 퇴사를 통보했다면 노동부에 가셔서 상담을 받아보세요.

Answer 6

속상하시겠어요

일단 노동부에 찾아가 상담하세요

어떤 직장이든지 당일퇴사는 없습니다

노동자는 노동부에 찾아가 상담하시고 대처하세요

Answer 7

직장에 당일 퇴사 통볼르 하는것은 문제가 있지요.

원래 퇴사 통보는 일밙거으로 한달전에 통보를 합니다.

3년이나 다닌 직장인데 만약 회사에서 이로 인해 피해가 발생했다고 주장한다면 문제가 생길 여지가 있습니다