나이가 많으면 이직이 힘든게 보통 몇살부터 일까요??

Question

이직을 생각하고 있는데 나이가 많으면 이직이 힘들다는 이야기를 많이 들어서 고민이에요ㅠㅠ..

보통 몇 살부터 이직이 어려워지는 걸까요? 주변에서 40대가 넘으면 힘들다고 하던데 그게 사실인지 궁금해요. 나이가 많아지면 경력이나 경험이 쌓이긴 하지만 젊은 사람들에 비해 경쟁력이 떨어진다고 하니 걱정이 되네요.ㅠㅠ 나이가 많아도 이직에 성공한 사례도 많다고 들었는데 어떤 점이 중요한지 알고 싶어요.!!! 나이가 많아도 좋은 기회를 찾을 수 있는 방법이 있을까요? 정말 이직을 하고 싶은데 나이 때문에 고민이 많아요ㅠㅠ

가즈아인생살이 · Accepted Answer

질문해주신 이직이 힘들어지는 나이에 대한 내용입니다.일반적으로는 아무래도 40대 정도부터 이직하기 쉽지 않게 될 것입니다.한국은 일단 나이에 대한 문화가 아직도 강하게 자리하고 있기 때문에가능하면 30대 정도에 이직을 도전하는 것이 좋습니다.

chimtteum · Answer

어떤 직종에 따라 달라지긴 합니다.그런데 보통 우리가 생각하는 회사에서는 아주 뛰어난 능력자가 아니면 구지 40대의 직원을 채용하진 안을 것 같습니다.그러니 나이가 들면 순한 양처럼 윗사람 눈치 볼 수밖에 없는 것이 현실입니다.

밥아저씨와그로밋의신나는여행수첩 · Answer

요즘 경기가 너무 안좋다보니 이직시장에도 쉽게 이직을 할 수 없는것 같습니다.대체적으로 이직의 한계가 오는 나이를 40으로 보고 있지만, 35살만 되어도 이직이 쉽지 않을것으로 생각됩니다.35살 이전에 이직을 하면 그나마 수월하겠지만, 35살이 넘어가면 어렵더라도 이직이 가능하겠지만, 40이 넘어가는 순간부터는 이직이 어렵다고 보시는게 맞지 않을까 합니다.

Slow but steady · Answer

나이가 40이 넘으면 실력과는 별도로 이직이 어렵습니다. 그 이유는 40이 넘으면 보통 부장이나 최소 이사급 정도로 이직을 해야 하는데 채용 회사입장에서는 연봉 이나 직급에 따른 직무를 주는 것도 부담이 되기 때문 입니다. 또한 나이가 많은 사람은 그 사람 보다 나이가 적은 기존 회사의 직원들에게도 부담이 되기 때문 입니다.

창백한 푸른점 · Answer

40중반이 넘어가면 이직을 하는게 어려운게 현실입니다.회사입장에서도 신입사원을 선호하지 월급을 많이 받아가는 경력직을 데려가는데 부담이 되거든요나이가 많아도 이직을하려면 자격증이 있어야 하고 본인만의 기술력이 확보되어야 합니다.회사는 절대로 손해보고 사람을 채용하지 않습니다. 최대한 그사람의 능력을 다 끌어다 쓰려고 합니다.그래서 본인의 무언가 무기가 있어야 이직이 가능합니다.

순박한콘도르66 · Answer

안녕하세요 순박한콘도르66입니다나이가들고 경력이쌓이면그만큼 페이는 올라가죠.굳이 비싼인건비를  여러명쓸필요는없으니그전에 완벽한자리를잡거나누구보다 뛰어나야 해는게 당연해집니다...ㅜㅡㄴ

그리워하면언젠간만나게되는 · Answer

이직이 힘들어지는 나이는 보통 40대부터라는 이야기가 많지만 사실은 개인의 경력과 능력에 따라 다를 수 있어요ㅠㅠ 나이가 많아도 경력과 전문성이 있다면 오히려 장점이 될 수 있죠ㅎㅎ젊은 사람들과의 경쟁에서 불리할 수 있지만 나만의 강점을 잘 어필하면 좋은 기회를 찾을 수 있어요~!!네트워킹이나 자기계발을 통해 새로운 기술을 배우고 업계 동향을 파악하는 것도 중요해요^^나이에 대한 걱정보다는 자신감을 가지고 이직 준비를 하시면 좋은 결과가 있을 거예요. 힘내세요!

회사 생활

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나이가 많으면 이직이 힘든게 보통 몇살부터 일까요??