대기업 알바 중도포기 문자내용....

Question

안녕하세요 담당자님 ooo입니다

주말에 늦게 문자드려 죄송합니다

개인적인 사정상 갑작스레 내일부터 출근이 어려워져 퇴사를 하고싶어 문자를 드리게 되었습니다....상황이 갑작스럽다보니 오늘 늦게 문자로 통보하는점 죄송합니다

혹시 이렇게 지금 문자보내도 되나요....연말정산 대기업 알바고 바쁜시기라 인원에 맞춰 뽑은거인데 2일하고 그만둔다하면 전화로 연락올까봐....무섭네요.........

그냥 일경험 인턴같은건 중도포기 했다는 후기들이 여러개 있던데 여긴 그것도 아니고...

Answer 1

괜한 걱정입니다.

오히려 회사에서는 사전에 연락을 준것에 대해

고맙게 생각 할거 같습니다.

그리고

일빈적으로 그만 둔다는 사람 잡지 않습니디.

Answer 2

일단 최대한 문자를 빠르게 보내시는 것이 좋습니다.

그리고 궂이 그 사연을 자세하게 쓰실 필요도 없이

마음이 바뀌어서 나가지 못하게 된다고 하시면 됩니다.

중요한 것은 빠르게 보내는 것입니다.

Answer 3

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 아르바이트라도 사회생활을 하심에 있어서 직접 대면으로 맺고 끝냄을 하셔야 될 것으로 보이기는 합니다.

정말 단기적으로 1~2일 하는것은 모르겠으나 그래도 이 이상하는거라면 직접 나가셔서 말씀하시는게 적절한 판단으로 보여져요

Answer 4

사정이 있으면 어쩔 수 없지 않나 생각합니다.

문자를 그렇게 보내면 알아서 판단하지 않을까 싶습니다.

어쩔수없으니 이해하지 않을까싶네요.

Answer 5

그렇게 보내시면 되고요. 연락이 올 수도 있는데 연락이 오면 그냥 그만 일하고 싶다고 말씀하시면 되죠. 근데 사실 이렇게 일을 그만두는 것은 그만두기 2주 전이나 일주일 전에는 말해주는 게 예의긴 한데요. 그렇게 하면 더 좋긴 한데 뭐 그냥 당장 내일부터 그만 주신다 해도 법적 문제는 없어요.

Answer 6

질문의 답변을 드리자면 그냥 문자보내시고 주말 마음편하게 쉬세요 겨우2틀 계속 이글 올라오면 정지당할수도 있으니 조심하시고 할까말까 고민이라면 퇴사하심이 좋을듯 합니다

Answer 7

아르바이트 라는 것이 사실 이런면에서 이점이 있습니다..

근로 계약을 아직 작성안하셨다면 솔직히 바람직하진 않지만 런(?)해도 상관없고 전화오거나 그러진 않을껍니다

그사람들 다 바쁜사람들 인지라.. 공손하게 그냥 담당자한테 일이 생겨 죄송하다고 문자나 보내세요