회사 생활을 할 때 리더쉽을 잘 발휘하기 위해선 어떻게 해야 할까요?

Question

회사에서 원하는 것은 근무를 오래 한 사람들은 리더쉽이라는 걸 많이 본다고 하더라고요. 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 어떠한 노력을 해야 할까요 쉬운 거 같지만 리더십을 발휘한다는 거 자체가 매우 힘든 거 같습니다

Answer 1

리더십은 위로는 업무를 진취적으로 이끌고 구성원들이 성과를 잘 내기위해 목표, 계획 등을 전반적으로 잘 이끌어 수행하는 능력을 의미하고, 동료나 부하직원들에게는 팀의 분위기를 융화시키고 하나로 만드는 능력이 있으며, 팀의 의견을 위쪽으로 잘 전달하는 능력을 가진 사람을 의미합니다.

간단하게 리더십은 성과관리와 커뮤니케이션 능력이 얼마나 뛰어난 지를 나타내는 것이라고 할 수 있습니다.

리더십을 갖추긴 위해서는 목표에 있어서 핵심자원과 가용자원을 정확히 파악하는 능력과 목표를 설정하는 능력이 필요합니다.

또한 구성원들의 마음을 잘 이해하기위한 커뮤니케이션 스킬, 청종, 니즈를 파악하기 등 인간 자체에 대한 관심과 분석이 필요합니다.

Answer 2

회사 생활에서 리더쉽을 발휘하기 위해서는 우선 본인이 리더쉽에 지배를 당해야 합니다. 리더쉽이 없는 사람의 특징은 리더쉽이 있는 사람을 못 본 것입니다. 리더쉽이 있는 사람을 보고 경험이 있어야 본인이 리더쉽을 발휘하는 순간에 그때의 기억을 살려서 리더쉽을 발휘할 수 있는 것입니다.

우선 리더쉽을 발휘하려고 하지 말고 리더쉽이 있는 사람에게 가서 리더쉽을 배우길 바랍니다. 그 사람의 직원으로 들어가서 어떻게 리더쉽을 가지고 진행을 하는지 보는 것으로 정말 큰 도움이 됩니다.

또 리더쉽을 발휘하기 위해서는 가장 중요한 것은 키워드이고 명목입니다. 어떤 일을 하는데 있어서 무슨 일을 하는지 키워드가 중요하고 일을 하는 이유에 대한 이유가 명확하게 중요합니다. 그렇기 때문에 이런 것을 잘 강조하고 사람들에게 각인을 하는 것이 곧 좋은 리더쉽을 가지게 됩니다.

Answer 3

질문자님 회사에서 요구 하는 리더싶 이라는것은 모든 사람들과 소통을 잘 하고 주도적을 리더를 하는 것을 원할것으로 여겨 집니다..

Answer 4

리더십은 공격적이기 보다 방어적인 리더십이 더 좋습니다.

지속적으로 직원들을 관리하고 관찰하는 능력도 필요하고요

관찰이라는게 감시가 되서는 안되겠고요

그리고 진짜 리더는 일을 능동적으로 합니다.

Answer 5

우선 나의 주장을 관철 시킬수 있는 이유와 그 내용들이고요

또하나는 사람을 끌어갈수 있는지 상대방을 이해할수 있는지 거든요

거기에 추진력을 보와요

내가 이 업무를 큰 무리없이 해결 할수 있나 거든요

하나 더 붙이자면 소통을 얼마나 잘하는지 이게 리더쉽에 1번이라 보아요